Home

Vacatures

Consultant scalable change

Consultant scalable change

Strategy, Change & Performance Improvement - Utrecht

Wat ga jij doen als consultant scalable change?

Word jij enthousiast van digitale oplossingen én gedrag in organisaties? Met onze gamification aanpak ga jij samen met de klant op een speelse en laagdrempelige manier aan de slag met grootschalige gedragsverandering.

Als consultant scalable change lever jij een belangrijke bijdrage aan het realiseren van bedrijfstransformaties bij klanten op thema’s als digitalisering, duurzaamheid en wendbaarheid. Dit doe je als specialist vanuit ons Digital Team. Het is een multidisciplinair team bestaande uit consultants, developers en productontwikkelaars. Het team focust op het bieden van digitale oplossingen om verandering op grote schaal te bereiken.

Technologie en data komen daarbij samen in het door onszelf ontwikkelde digital change platform. Bij onze klanten doe je digitale en datagedreven interventies, waarmee je zowel meetbare impact maakt bij de klant als het werk van consultants binnen Highberg slimmer en sneller maakt. Naast het doen van gave klantopdrachten, denk je mee over welke features onze digitale oplossingen moeten hebben om zoveel mogelijk klantwaarde te behalen.

Wat je gaat doen als consultant scalable change:

  • Je werkt samen met klanten om verandering vorm te geven vanuit klantvraagstukken;
  • Je werkt samen met het development team om nieuwe trends en klantwensen door te vertalen in nieuwe functionaliteiten voor onze tool;
  • Je werkt met de andere (scalable) change consultants om interventies op een schaalbare manier vorm te geven en ondersteuning te bieden;
  • Je werkt zelfstandig op meerdere projecten en initiatieven waarbij je moeiteloos overzicht creëert en behoudt;
  • Je neemt actief deel aan interne events en/of activiteiten;
  • Je laat jouw collega’s met net zoveel verve excelleren als de mensen bij je klanten.
  • Presentaties, workshops en trainingen geven, individuen en teams begeleiden in transitie;
    • Generen van sales; leidende rol bij offertetrajecten en (door)verkoop;
    • Zelfstandig programma/projectleiderschap, leidende rol bij interne events en/of activiteiten, kennis delen met collega’s en coachen, begeleiden talentvolle collega’s.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde WO Master opleiding;

  • Je hebt interesse in digitale ontwikkelingen en tools (maar hoeft geen code te kunnen schrijven);

  • Je beschikt over 3+ jaar ervaring in consultancy;

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.

Wie ben jij?

  • Je staat stevig en straalt energie uit;

  • Je hebt een resultaatgerichte en gedreven mindset;

  • Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met deadlines;

  • Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden die je moeiteloos inzet voor stakeholdermanagement.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;

  • Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;

  • Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;

  • Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, korte communicatielijnen, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Ons sollicitatieproces

placeholder

Over het team

Je werkt in het team Strategy, Change & Performance Improvement. Vanuit onze mooie locatie in hartje Utrecht werken wij met 60 enthousiaste collega’s om mensen, teams en organisaties te laten excelleren. We zijn trots een ‘Great Place to Work’ te zijn. Een gezonde organisatiecultuur waar maximale aandacht is voor de mens maakt een organisatie een goede werkgever. Focus op mensen en het creëren van vertrouwen leidt tot betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Hier geloven wij in!

placeholder

We helpen je graag

Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR (Marjolein Grob) te bereiken via m.grob@hofp.nl of +31 6 20379431.

divider
divider