Privacy Consultant
Digital Transformation – Zoetermeer
Wat ga jij doen als Privacy consultant?
Als Privacy consultant bij Highberg werk je aan uitdagende en veelzijdige privacyvraagstukken bij een breed scala aan klanten. Je adviseert niet alleen over de juridische kant van privacy, maar zorgt er ook voor dat organisaties privacy op een praktische, werkbare manier kunnen implementeren, zonder hun ambities te belemmeren. Soms zit je als strategisch adviseur met de directie aan tafel, andere keren neem je de rol van interim Functionaris Gegevensbescherming op je of leid je een AVG-implementatieproject. Wat je rol ook is, je houdt altijd oog voor de balans tussen privacy en de organisatiedoelstellingen van de klant.
"Bij een recent project hielp ik een zorginstelling met het herinrichten van hun privacybeleid en het implementeren van privacy by design in een traject rondom zorgdomotica. Hierdoor konden ze voldoen aan de AVG en tegelijkertijd innovatieve digitale zorgoplossingen piloten. Door privacy vanaf het begin te integreren kun je als organisatie verantwoord innoveren, leuke uitdagingen om mee bezig te zijn bij onze klanten!"
Justine de Boer, Privacy consultant bij Highberg
Voorbeelden van projecten die je uitvoert als Privacy consultant
- Faciliteren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) in multidisciplinaire teams om te waarborgen dat nieuwe diensten voldoen aan de wetgeving en tegelijkertijd gebruikers vertrouwen behouden;
- Verbeteren van de privacy-volwassenheid van een organisatie door privacy-governance structuren op te zetten en bewustwordingscampagnes te leiden, waarbij privacy-risico’s vanuit alle lagen van de organisatie worden aangepakt;
- Begeleiden van een digitale transformatie waarbij gegevensbeveiliging en privacy kernonderdelen zijn, bijvoorbeeld in een groot cloudmigratieproject, waarbij jouw adviezen helpen om zowel compliance als klanttevredenheid te waarborgen;
- Implementatie van privacy by design in een innovatief AI-pilotproject, waarbij je samen met IT-experts de privacy-impact minimaliseert zonder de technologische vooruitgang te beperken.
Wat is onze visie op privacy?
Bij Highberg zien wij privacy als een integraal onderdeel van een gezonde bedrijfsvoering - een essentiële factor voor succes. Privacy is meer dan alleen voldoen aan wet- en regelgeving; het gaat om vertrouwen, ethiek en het veiligstellen van je digitale transformatie. Jij helpt onze klanten door privacy niet als obstakel te benaderen, maar als een kans om op een verantwoorde manier te innoveren.
Dit vraagt om een brede blik: niet alleen op wet- en regelgeving, maar ook op informatiebeveiliging, ethische digitalisering, systeeminrichting en de organisatiecultuur. Wij benaderen privacy-vraagstukken integraal en helpen onze klanten met het opzetten van privacy-risicomanagement dat verder gaat dan compliance, het draagt bij aan het slagen van hun maatschappelijke opgave.
Wat vragen wij?
Junior/medior: Een afgeronde WO-opleiding op het gebied van rechten, ICT of organisatiekunde;
Junior/medior: Actuele kennis van de AVG en aanverwante wetgeving, o.a. op het vlak van digitalisering en data;
Junior/medior: Sterke affiniteit met informatiebeveiliging en interesse in ontwikkelingen als Artificial Intelligence, algoritmes, privacy by design en smart cities;
Junior/medior: Privacy certificering is een pre;
Senior (aangevuld met): Minimaal 5 jaar werkervaring in consultancy rollen en/of op het vlak van privacy.
Wie ben jij?
Junior/medior: Iemand die de praktische doorvertaling van de AVG kan maken, de ‘zin en onzin van de AVG’ kan scheiden en dat effectief weet over te brengen;
Junior/medior: Iemand met een dienstverlenende instelling die zowel zelfstandig als in teamverband kan opereren;
Junior/medior: Iemand met zeer goed ontwikkelde communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
Senior (aangevuld met): Iemand die het leuk vindt om aan relatiemanagement te doen, het netwerk te onderhouden en commerciële activiteiten uit te voeren die zorgen voor exposure.
Wat bieden wij?
Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;
Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.
Ons sollicitatieproces
Over het team
Bij Highberg zijn we proactief, positief en werken we graag samen. Zo helpen wij elkaar nieuwe dingen te leren en het beste uit onszelf te halen. Naast het met plezier uitvoeren van ons werk doen we ook graag leuke dingen samen. Zo hebben we elk jaar een teamuitje naar de boerderij van een collega waar we een heerlijk buffet met de biologische groente uit eigen land krijgen. We zijn zelfs een keer blijven kamperen. Ook zijn we een paar dagen samen op wintersport geweest. Bovendien worden er regelmatig leuke feesten en borrels georganiseerd door (Jong) Highberg waar we altijd veel lachen met elkaar. Wat we in ieder geval niet doen is onszelf al te serieus nemen en dat maakt dat er altijd een ontspannen sfeer is.
We helpen je graag!
Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR – Kelly van der Heijde te bereiken via kelly.vanderheijde@highberg.com.
