Home

Vacatures

Enterprise architect

Enterprise architect

Digital Transformation - Zoetermeer

Wat ga jij doen als Enterprise architect?

IT is dé enabler voor de realisatie van tal van strategische doelen. Digitale transformatie, digitalisering en ‘het huis op orde’ zijn bij uitstek gebieden waarop IT het verschil maakt. En als architect ben je continu bezig met de manier waarop IT optimaal kan bijdragen aan het realiseren van die bedrijfsstrategie.

Wat dat betreft ben je als expert en adviseur betrokken bij tal van kortere adviestrajecten waarbij architectuur één van de sleutels is die leidt tot een goed advies. Je helpt bestuurders, directies, CIO en management van toonaangevende organisaties met vraagstukken als ‘is mijn IT wel toekomst-vast?’ of ‘is dit wel de juiste IT-investering op het juiste moment?’. Daarbij neem je hen mee in jouw inspirerende visie op de huidige technologieën en toekomstige ontwikkelingen op het gebied van digitalisering.

placeholder
"De ontwikkelingen op IT-gebied gaan razendsnel en hebben grote invloed op zowel ons privéleven als werkende bestaan. Deze dynamiek spreekt mij enorm aan. Dit in combinatie met de verschillende rollen en opdrachten die ik vervul voor een breed scala aan organisaties maakt dat mijn werkpakket bij Highberg zeer afwisselend, gevarieerd en uitdagend is!"

Gregor Hendrikse, Enterprise architect bij Highberg

Voorbeelden van projecten die je uitvoert als Enterprise architect:

Bij Highberg doe je dit voor onze klanten door als Enterprise architect, Programma architect of Project architect de leiding te pakken over ‘de inhoud’. Als architect bij Highberg werk je aan prestigieuze projecten en programma’s die maatschappelijke impact hebben of er echt toe doen. Denk hierbij aan:

• de ontwikkeling van architectuur ten behoeve van coronaprogramma’s bij RIVM;
• de ontvlechting van IT bij een ‘carve-out’ voor bloedbank Sanquin en het opstellen van architectuur voor de nieuwe omgeving;
• de architectuur voor innovatieve ketensamenwerking tussen politie en NFI met behulp van moderne IT;
• het neerzetten van een toekomst-vaste architectuur voor een bouwbedrijf, of;
• het bedenken en aanbesteden van een architectuur voor modernisering van de werkplek van een grote zorginstelling.

Je doet dit samen met anderen. Dit betekent dat je in projectteams werkt om zo alle benodigde disciplines samen te brengen. Tegelijkertijd geeft dit de mogelijkheid veel van een ander te leren. Samen staan we immers sterker met al onze kennis! Voor Highberg is kennis zeer belangrijk. We investeren in kennisontwikkeling, bieden opleidingsprogramma’s aan en faciliteren jou in je ontwikkeling. Je ontwikkelt je continu op het vakgebied. Dat vraagt een leergierige houding en de bereidheid om in jezelf te investeren.

De expertisegroep van Highberg die zich richt op architectuur zoekt versterking met meerdere architecten: junior, medior en senior. Highberg groeit en we zoeken ambitieuze mensen die met ons mee willen groeien!

Wat is onze visie op architectuur?

Wij zien architectuur niet louter als een IT-vraagstuk, maar ook als een businessvraagstuk. In de kern gaat architectuur om het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen door middel van goede ondersteuning van processen, producten en informatievoorziening. Architectuur moet snel en efficiënt bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Architectuur is een middel en geen doel op zich. Wij helpen onze opdrachtgevers hierin de juiste keuzes te maken, ten aanzien van scope van de architectuur, de inhoud en de vorm. Dit doen wij vanuit een onafhankelijke positie. Op deze wijze adviseren we het beste in het belang van onze klanten en sturen we hun leveranciers aan dit ook te doen.

Wat vragen wij?

  • Junior: Een universitaire opleiding op het gebied van informatica, technische bestuurskunde, bedrijfskunde en/of Business & IT;

  • Medior (aangevuld met): Minimaal 3 jaar werkervaring als (solution) architect in de lijn, technisch projectleider op IT-projecten, informatieadviseur of soortgelijke rollen met de ambitie te groeien;

  • Medior (aangevuld met): Een onderbouwde mening over IT en enterprise architectuur;

  • Medior (aangevuld met): Competenties om de business van klanten goed te doorgronden, organisatiebehoeften in kaart te brengen en deze te vertalen naar passende IT-oplossingen;

  • Senior (aangevuld met): Werkervaring als enterprise architect bij een adviesbureau, IT-dienstverlener of top-500 bedrijf;

  • Senior (aangevuld met): Een visie op en ervaring met het opstellen van business-, informatie-, applicatie- en/of IT-architectuur.

Wie ben jij?

  • Junior/medior: Iemand met passie en drive zichzelf te ontwikkelen in het domein van (IT) strategie en architectuur om een expert op het vakgebied te worden;

  • Junior/medior: Iemand die zichzelf goed weet te presenteren en communicatief vaardig is;

  • Junior/medior: Een collega die graag samenwerkt met anderen en bereid is om kennis te delen;

  • Senior (aangevuld met): Iemand die graag uitgedaagd wordt door multidisciplinaire vraagstukken met een strategisch karakter waarbij verschillende belanghebbenden een rol spelen;

  • Senior (aangevuld met): Iemand met commerciële affiniteit die vanuit inhoud (advies)opdrachten weet te verwerven door aan relatiebeheer te doen en te netwerken.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;

  • Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;

  • Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;

  • Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Ons sollicitatieproces

placeholder

Over het team

Bij Highberg zijn we proactief, positief en werken we graag samen. We willen blijven doorleren, delen graag onze kennis met collega’s, opdrachtgevers en vakgenoten. Binnen Digital Transformation organiseren we daarom geregeld inhoudelijke masterclasses en trainingen. We zijn kritisch op de inhoud en kunnen daar een mooie discussie over voeren, vanuit meerdere perspectieven. In een discussie hebben we begrip voor elkaar en na afloop drinken we een borrel met elkaar! We kunnen elkaar binnen onze organisatie goed vinden. Dit nodigt uit tot fijne, snelle communicatie, waarbij onze deuren open staan. Dit maakt dat Highberg een laagdrempelige, prettige cultuur heeft. Daarnaast vinden we het belangrijk dat het gezellig is. Zo hebben we regelmatig een moment om bij te praten binnen onze expertisegroep én organiseren we leuke uitjes met elkaar zodat er ook tijd is om elkaar beter te leren kennen binnen een ontspannen sfeer.

placeholder

We helpen je graag!

Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR - Kelly van der Heijde te bereiken via kelly.vanderheijde@highberg.com.

divider