Senior Consultant Verandermanagement
Strategy, Performance, Leadership & Change - Utrecht
Wat ga je doen als Senior Consultant Verandermanagement?
Als senior consultant verandermanagement ben jij dé sparringpartner voor C-level executives op het gebied van transformatievraagstukken over thema’s als digitalisering, duurzaamheid en wendbaarheid.
Met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling help je mensen om met de juiste tools zelf tot inzichten en in actie te komen. Jij weet dat zo de meest duurzame en succesvolle verandering tot stand komt. Jij hebt razendsnel de knelpunten te pakken en voelt feilloos aan wat nodig is voor continue verbetering. Je doorziet patronen in de organisatie, daarnaast benoem en challenge je ook de onderliggende overtuigingen die ze in stand houden.
Jouw werkzaamheden als Senior Consultant Verandermanagement bij #Highberg
- Verandering vormgeven bij aansprekende klanten;
- Werken en interventies doen op de assen: Proces, Besturing, Gedrag en Leiderschap;
- Dé sparringpartner zijn voor managers en medewerkers op de werkvloer;
- Presentaties, workshops en trainingen geven, individuen en teams begeleiden in transitie;
- Generen van sales, en een leidende rol bij offertetrajecten en (door)verkoop;
- Zelfstandig programma/projectleiderschap;
- Kennis delen met collega’s en coachen;
- Leidende rol bij interne events en/of activiteiten;
- Jouw collega’s begeleiden en net zo laten excelleren als de klant.
Wat vragen wij?
Een afgeronde WO Master opleiding;
7+ jaar relevante werkervaring in externe consultancy, implementatie- en/of changetrajecten;
Aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van bijvoorbeeld project- en changemanagement, proces denken, strategie executie, besturing, leiderschap en/of andere nieuwe relevante bedrijfskundige thema’s;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en in geschrift.
Wie ben jij?
Je hebt een duidelijke visie op verandermanagement;
Je hebt succesvolle ervaring in het genereren van sales bij nieuwe klanten door het inzetten van een zakelijk netwerk;
Je hebt conceptueel vermogen en een resultaatgerichte en gedreven mindset;
Je beschikt over organisatiesensitiviteit en uitmuntende communicatie skills.
Wat bieden wij?
Een concurrerend basissalaris van €5100-€6900 en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;
Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang tot en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor in Utrecht aan de Hamburgerstraat, focus op prestaties als team en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.
Ons sollicitatieproces
Over het team
Je werkt in het team Strategy, Performance, Leadership & Change. Vanuit onze mooie locatie in hartje Utrecht werken wij met 60 enthousiaste collega’s om mensen, teams en organisaties te laten excelleren. We zijn trots een ‘Great Place to Work’ te zijn. Een gezonde organisatiecultuur waar maximale aandacht is voor de mens maakt een organisatie een goede werkgever. Focus op mensen en het creëren van vertrouwen leidt tot betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Hier geloven wij in!
We helpen je graag
Als je vragen hebt, of verder door wilt praten over deze vacature over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met Suzanne Riemer via suzanne.riemer@highberg.com
