HR Business Partner
Organizational & Sustainability Transformation - Utrecht
Wat ga je doen als als HR Business Partner?
Ben jij op zoek naar een HR Business Partner-rol binnen een internationaal snelgroeiende B Corp-organisatie? Wil jij op strategisch én tactisch niveau waarde toevoegen als HR-expert, en samen met jouw collega’s bouwen aan de Highberg employee experience? Dan is deze rol bij Highberg precies wat je zoekt.
”De fase waar we in zitten als groeiende organisatie, geeft me zoveel mogelijkheden om te leren en mezelf te ontwikkelen in het HR vak. Alle belangrijke thema’s komen voorbij. En samen met mijn fijne HR team zorg ik dat ik een rol kan spelen bij de thema’s die me energie geven.”
Marleen Werkhoven, HR Business Partner bij Highberg
Jouw werkzaamheden als HR Business Partner bij #Highberg
In deze veelzijdige rol werk je binnen het HR-team van Organizational & Sustainability Transformation (O&S), dat bestaat uit HR-generalisten en HR Business Partners. Samen bedienen jullie circa 150 professionals, verspreid over onze locaties in Utrecht en Amsterdam.
De rol van HR Business Partner is volop in ontwikkeling, gezien de fase waarin we als organisatie verkeren. Wat je onder andere gaat doen:
- Je bent strategisch en tactisch sparringpartner voor een van de leiderschapsteams in Utrecht en helpt hen het beste uit hun mensen te halen;
- Je initieert én leidt HR-projecten gericht op de integratie van systemen, processen en beleid binnen O&S en Highberg;
- Je biedt praktische expertise en adviseert leidinggevenden op thema’s zoals performance, ontwikkeling, engagement en strategische workforce planning, en begeleidt complexe casuïstiek;
- Je bouwt actief mee aan een gezamenlijke way of working en versterkt de cultuur binnen Highberg.
Wat vragen wij?
Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, bedrijfskunde of psychologie;
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner (of in een vergelijkbare rol);
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.
Wie ben jij?
Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met verandermanagement;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
Een oplossingsgerichte, proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen.
Wat bieden wij?
Een bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €65.000 (afhankelijk van ervaring), plus een prestatiebonus;
Naast je reguliere vakantiedagen, de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
Een NS-Business Card of een kilometervergoeding van €0,23 per km;
Toegang tot een breed opleidings- en trainingsaanbod, met een persoonlijk ontwikkelplan en bijpassende investeringen;
Flexibiliteit, autonomie en vertrouwen in hoe jij je werk organiseert;
Een inspirerende werkplek in een prachtig pand in hartje Utrecht;
Een plek binnen een ambitieuze, groeiende organisatie waar eigen initiatief wordt gestimuleerd.
En natuurlijk: gezellige vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en events waarbij we samen successen vieren.
Ons sollicitatieproces
Over het team
Je werkt in het team Strategy, Performance, Leadership & Change. Vanuit onze mooie locatie in hartje Utrecht werken wij met 60 enthousiaste collega’s om mensen, teams en organisaties te laten excelleren. We zijn trots een ‘Great Place to Work’ te zijn. Een gezonde organisatiecultuur waar maximale aandacht is voor de mens, maakt een organisatie een goede werkgever. Focus op mensen en het creëren van vertrouwen leidt tot betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Hier geloven wij in!
We helpen je graag
Als je vragen hebt, of verder door wilt praten over deze vacature over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met ons HR-team, te bereiken via Marjolein Grob, via marjolein.grob@highberg.com
