Frits Gronsveld

Als Associate, Interim Bestuurder of Manager is Frits een inspirator, teamspeler en een verbinder. Frits is in staat om tegenstellingen tussen medewerkers, organisatieonderdelen en/of organisaties te overbruggen. Ook is hij in staat om samen met medewerkers en andere organisaties visie te ontwikkelen, deze om te zetten in een strategie inclusief de noodzakelijke koerswijzigingen, waarbij al bij totstandkoming van de strategie de executie vol in beeld is.
Daarbij creëert hij omstandigheden waarbij veiligheid, inclusiviteit en integriteit vanzelfsprekend zijn. Ook als toezichthouder ziet Frits het inspireren en uitdagen van het bestuur als een belangrijke rol, naast natuurlijk de klassieke toezichtsrol en de werkgeversrol. Het geven van vertrouwen is daarbij voor hem een sleutelwoord.
Door het geven van vertrouwen ontstaat veiligheid én transparantie.

Als Programma- of Verandermanager legt Frits de nadruk op het meenemen van mensen in de noodzaak tot verandering en het zodanig inrichten van het proces dat collega’s willen meedoen en (tussentijdse) successen een bijdrage leveren aan een positief gevoel rond het veranderproces.
Door zijn ervaring als partner en ondernemer, rekent Frits ook ondernemerschap tot zijn persoonlijke vaardigheden. Dat heeft hij nog verder uit kunnen bouwen als aandeelhouder van de private onderdelen van de STC Group, die ook in een concurrerende internationale context opereren.

Meer weten? Connect met Frits op LinkedIn.