Verandermanagement

We begeleiden alle fases van analyse, ontwerp, implementatie, meten, bijsturen en borgen van verandertrajecten. Onze veranderaanpak is mens-gericht en maakt gebruik van methodes veranderinitiatieven wendbaar en als strategische portfolio te kunnen besturen. Om vaak hardnekkige organisatorische (gedrags)patronen te doorbreken maken we gebruik van laatste inzichten op het vlak van systemische en gedragsmatige verandering. We werken altijd intensief samen met interne betrokkenen en management en dragen door middel van (on-the-job) training, coaching en begeleiding actief onze expertise over aan interne adviseurs of ambassadeurs voor een duurzame effect. Tot slot is verandercommunicatie en stakeholdermanagement integraal onderdeel van onze werkwijze.