Roderik van Geel

Als extraverte en enthousiaste aanjager maakt Roderik gemakkelijk verbinding. Roderik is te typeren als een transitie- en programmamanager met een goede combinatie van resultaten boeken én medewerkers meenemen in de noodzakelijke veranderingen. Als adviseur, programmamanager en (interim) leidinggevende bij de gemeentelijke overheid hield hij zich bezig met het inrichten en stroomlijnen afdelingen en uitvoeringsprogramma’s, met name in en ten behoeve van het sociaal domein.

In verandertrajecten zoekt Roderik naar de achterliggende structuren en persoonlijke overtuigingen alvorens keuzes te maken. Daarna zet hij het plan in gang, betrekt hij de groep en houd een open perspectief om waar nodig bij te sturen. Juist in complexe situaties brengt hij samenwerking tot stand en krijgt hij partijen in beweging. Door een creatieve, inhoudelijke bijdrage te leveren, door bruggen te slaan en te werken vanuit een gestructureerde aanpak weet Rodeik beoogde én gedragen resultaten te bereiken.

Als leidinggevende heeft Roderik veel ervaring met het inrichten en stroomlijnen van de bedrijfsvoering en het betrekken van partners rond de gemeente en belangenvertegenwoordigers. 

Meer weten? Connect met Roderik op LinkedIn.