Emmy Kooloos

Emmy helpt organisaties bij het moderniseren van hun beloningsbeleid en het toepassen van HR-analytics. Ze ondersteunt bedrijven gedurende het hele traject, van strategisch advies tot implementatie en effectmeting. In haar aanpak combineert Emmy een kwalitatieve en kwantitatieve blik: ze denkt mee over de strategie, motivatie en identiteit van organisaties én zorgt ervoor dat complexe analyses helder en toepasbaar worden gemaakt. Ze heeft succesvol bijgedragen aan projecten voor onder andere ING en diverse klanten bij Highberg, waarbij ze onder meer beloningsstructuren vernieuwde, arbeidsvoorwaarden aansloot op organisatiedoelen en datagedreven onderbouwingen leverde voor besluitvorming.

Meer weten? Connect met Emmy op LinkedIn.