Systeemkraak in de infrastructuur: een interview met CEO John Voppen van ProRail

In de serie Systeemkraak interviewen we leiders die leidinggeven aan transformaties op het gebied van energie, wonen en mobiliteit. De transformatie tot succes maken vraagt organisatie overstijgend samenwerken: een systeem kraak. Hoe krijgen we Nederland van het slot af? Volgens Kim Putters (FD, 18 januari 2024) ‘is er in Nederland heel veel plannenmakerij, maar veel te weinig uitvoeringskracht’. Wat vraagt dit van het ‘systeem’, van betrokken organisaties en van het leiderschap? 

In onderstaande Systeemkraak spreken wij met John Voppen, CEO van ProRail. "De hoeveelheid werk is groter dan ooit, maar de ruimte om het uit te voeren wordt steeds kleiner," aldus Voppen. Hoe navigeert ProRail in een wereld van regels, belangen en beperkingen? Lees het interview hieronder.

placeholder

Systeemkraak in de infrastructuur: het interview met John Voppen van ProRail

Systeemkraak

Benieuwd naar de andere interviews? Lees hier alle andere delen:

  1. Systeemkraak met Erik Gerritsen van Ymere
  2. Systeemkraak met Jeroen Sanders van Enexis Group
  3. Systeemkraak met Trudy Onland van Stedin 
  4. Systeemkraak met Marieke Mentink van Dura Vermeer 
  5. Systeemkraak met Heleen Cocu van Alliander 
  6. Systeemkraak met Anne Oosterbaan van Alliantie
  7. Systeem kraak met John Voppen van Prorail.

Neem contact met ons op!

Sjoerd Hogenbirk en Ralph van den Bosch begeleiden organisatie, transformatie en leiderschapsvraagstukken die om een systeemkraak vragen. Wil je hierover sparren of een casus inbrengen, neem contact met ons op.

placeholder

Meer weten? Neem contact op met Sjoerd Hogenbirk

Sjoerd Hogenbirk is partner bij Highberg. Sjoerd heeft uitgebreide ervaring in het begeleiden van grootschalige veranderinitiatieven gericht op het bereiken van een prestatiedoorbraak.

placeholder

Meer weten? Neem contact op met Ralph van den Bosch

Ralph is partner bij Highberg. Met meer dan twee jaar ervaring bij Highberg heeft hij zijn expertise bewezen in het stimuleren van organisatorische verandering en het bevorderen van data driven change.

Gerelateerde Insights

divider