Systeemkraak & leiderschap: een interview met Heleen Cocu (Alliander)
In deze interviewserie rondom de thema’s energie, wonen en mobiliteit onderzoeken we de systeemkraak die nodig is binnen deze sectoren. De uitdagingen zijn zo groot dat doorgaan op de oude manier simpelweg geen optie meer is. Er is een fundamentele verandering nodig binnen organisaties en in de manier waarop leiders deze transities begeleiden. Want geen enkele leider kan een individu, organisatie of systeem meenemen naar een plek waar hij of zij zelf niet durft te gaan.
In deel 5 van de serie spreken we met Heleen Cocu, CHRO bij Alliander: "Onze systeemkraak bestaat eruit dat onze rol als netbeheerder flink aan het veranderen is. Dit heeft grote impact op onze medewerkers en als CHRO ligt daarnatuurlijk mijn focus. Niet alleen het energiesysteem is in transitie, wijzelf ook!"
Systeemkraak
Lees ons vierde interview in de Systeemkraak-reeks met Heleen Cocu, CHRO bij Alliander, hieronder.
Benieuwd naar de andere interviews? Lees deel 1, met Erik Gerritsen van Ymere, hier. En deel 2, met Jeroen Sanders van Enexis Group, hier. En deel 3 met Trudy Onland van Stedin, hier. En deel 4 met Dura Vermeer, hier.
Neem contact met ons op!
Sjoerd Hogenbirk en Marijke ten Have begeleiden organisatie, transformatie en leiderschapsvraagstukken die om een systeemkraak vragen. Wil je hierover sparren of een casus inbrengen, neem contact met ons op.
Gerelateerde Insights
