Opleidingsdag AI in HR: hoe AI de HR-praktijk verandert
De Opleidingsdag AI in HR van Highberg is dé plek om de impact van AI op het HR vakgebied te verkennen. In een energieke en ervaringsgerichte setting duik je samen met collega’s in actuele ontwikkelingen, dilemma’s en kansen rondom AI in HR. Je krijgt inspiratie van praktijkvoorbeelden, wisselt ervaringen uit en onderzoekt samen waar AI waarde toevoegt aan jouw organisatie. Geen droge theorie, maar samen leren, vragen stellen en direct toepasbare inzichten opdoen met jouw HR collega’s.
Waarom deze Opleidingsdag?
Je leert om:
- Je krijgt inspiratie hoe AI HR-processen slimmer, sneller en mensgerichter maakt, met concrete voorbeelden uit de praktijk.
- Je ontdekt hoe je als HR-professional een sleutelrol speelt in de succesvolle adoptie van AI, met aandacht voor vaardigheden, cultuur en ethiek.
- Je zet als HR-leider je team in beweging en gaat voor in jouw bedrijf toekomstbestendig maken.
- Je krijgt inzicht in AI-toepassingen, van recruitment tot onboarding, en van personeelsplanning tot medewerker-ontwikkeling.
- Je staat stil bij de basis op orde: jullie data en systemen zijn de basis voor het succesvol implementeren van AI.
- Je werkt samen aan een toekomstbestendig HR-beleid en vertaalt inzichten direct naar je eigen praktijk.
- Je ervaart hoe je met AI meer tijd creëert voor strategisch HR-werk en persoonlijke aandacht voor medewerkers.
Voor wie is dit relevant?
Deze dag is relevant voor HR-professionals, leidinggevenden, beleidsmakers en iedereen die betrokken is bij HR, organisatieontwikkeling of digitalisering binnen (semi-/publieke) organisaties.
Programma en onderwerpen
- Inloop en welkom
- Opening
- Inspiratie Highberg: Trends, praktijkvoorbeelden en dilemma’s rondom AI in HR
- Carrousel in subgroepen, met 2-4 van onderstaande onderwerpen:
- Data & systemen: datakwaliteit als fundament
- Functies & verantwoordelijkheden: duidelijke AI-visie en governance
- Ethiek & risico’s: welke afwegingen maken we?
- Leiderschap & cultuur: wat is er nodig om deze transformatie te maken? Hoe behoud ik menselijk potentieel?
- Inzichten vertalen naar de praktijk: Wat betekent dit voor jouw organisatie?
- Afronding
Sprekers en experts vanuit Highberg
- Lianne Swenne, senior consultant Leadership & culture
- Thomas Dinjens, senior consultant Strategy & HR
- Marijke ten Have, partner Leadership & culture
- Henrieke van Bommel, senior consultant Diversity, Equity & Inclusion
Praktische informatie
- Locatie: ons Highberg-kantoor in Utrecht, of op een locatie door jullie gefaciliteerd
- Voertaal is Nederlands, maar Engels is ook beschikbaar op aanvraag
- We organiseren maatwerk, specifiek voor jouw organisatie, om er het meeste uit te halen
Interesse?
Neem contact op met lianne.swenne@highberg.com of laat je gegevens hieronder achter. Wij nemen dan contact met je op!
Gerelateerde Insights
