People Analytics
Data in waarde omzetten!
Het optimaliseren van organisatie-resultaten én de medewerkersbeleving, dat is het doel van People Analytics.
Om dit resultaat te bereiken dienen de juiste datagedreven inzichten op het juiste moment beschikbaar te zijn, zodat de juiste keuzes gemaakt worden.
De verandering die benodigd is om op schaal datagedreven besluiten te nemen is voor menig organisatie uitdagend gebleken.
Highberg helpt organisaties om de omslag van conventionele naar datagedreven HR snel én goed te maken. Highberg heeft een succesvol track-record opgebouwd bij klanten als NN Group, Van Lanschot Kempen, Friesland Campina, Jumbo Supermarkten en ASML.
People Analytics Strategie
Een succesvolle People Analytics transformatie begint met het invullen van een aantal randvoorwaarden. Ten eerste het begrijpen van de huidige situatie. Ten tweede is een duidelijke noordster nodig. Ten derde wordt een roadmap uitgewerkt die leidt van de huidige situatie naar de gewenste situatie. Alle drie deze elementen worden vanuit een aantal invalshoeken ingevuld. Denk hierbij aan structuur, proces, technologie en mensen. In de Strategy & Design fase brengt Highberg met behulp van interviews, desk research en workshops in korte tijd bovenstaande zaken in kaart en organiseert draagvlak voor de verandering. Strategy & Design is van toegevoegde waarde voor organisaties die aan de vooravond staan van hun People Analytics Transformatie, maar wordt ook ingezet door organisaties die zijn gestagneerd, of willen versnellen.
Lees hier meer.
People Analytics-as-a-Service
Als de People Analytics strategie er eenmaal is en er draagvlak is gecreëerd voor de verandering naar datagedreven HR, kunnen de touwen echt los! In dit stadium kan de samenwerking met Highberg verschillende vormen aannemen, afhankelijk van de wensen van de klant. Aan de ene kant van het spectrum treedt Highberg op als adviseur en coacht de People Analytics Transformation leader bij het implementeren van de transformatie. Aan de andere kant van het spectrum staat People Analytics Outsourcing. Highberg levert een kant-en-klaar People Analytics team dat de zorgen van de klant wegneemt en de klant razendsnel naar de gewenste situatie brengt. Daartussenin zijn allerlei oplossingen mogelijk zoals interim People Analytics rollen, of blended People Analytics teams waarbij Highberg capaciteit of kennis levert op specifieke rollen of thema's in aanvulling op de capaciteit en kennis die de klant zelf in huis heeft.
Lees hier meer.
Oplossingen
Academy
Of de People Analytics roadmap nu wordt uitgevoerd met interne middelen of in samenwerking met Highberg, in de meeste gevallen is er behoefte aan People Analytics ontwikkeling. Veel organisaties hebben bijvoorbeeld de wens om HR Business Partners en beleidsmakers te begeleiden op het gebied van datagedreven HR. Highberg biedt in-house en open trainingen aan op het gebied van People Analytics.
Klik hier voor onze People Analytics trainingen - Events & Training
Gerelateerde insights
