Stagiair datagedreven diversiteit & inclusie
People, Leadership & Culture – Amsterdam
Wat ga jij doen als stagiair datagedreven diversiteit & inclusie?
Ben jij een gedreven student Bedrijfskunde, Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding op HBO of WO-niveau? Heb je een passie voor diversiteit en inclusie, kennis van data en wil je organisaties helpen om de gender pay gap te verkleinen? Dan is deze stage bij Highberg de perfecte kans voor jou!
Het People, Leadership en Culture team is gespecialiseerd in het identificeren, analyseren en verbeteren van medewerker en HR-vraagstukken. De afgelopen jaren hebben we ons verder ontwikkeld op het gebied van diversiteit en inclusie en zijn inmiddels een toonaangevend bedrijf op het gebied van gelijk loon onderzoek. Als stagiair datagedreven diversiteit en inclusie ga je onderzoek doen naar hoe we organisaties kunnen ondersteunen in het verkleinen van beloningsverschillen.
Jouw werkzaamheden als stagiair datagedreven diversiteit & inclusie bij #Highberg
- Ontwikkelen van aanbevelingen en adviesrapporten voor organisaties om gelijke beloning te bevorderen.
- Ondersteunen bij de implementatie van gelijke beloningsmaatregelen en het monitoren van de effectiviteit ervan.
- Bijdragen aan bewustwordingscampagnes binnen organisaties om de impact van gelijke beloning te benadrukken.
Wat vragen wij?
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
Digital/IT savvy en analytisch vermogen.
Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste en gemotiveerde student in de richting van Bedrijfskunde, Human Resource Management of een vergelijkbare studie op HBO/WO niveau;
Je hebt affiniteit met het thema diversiteit, inclusie en gelijke beloning en bent bekend met actuele ontwikkelingen op dit gebied;
Je bent initiatiefrijk, creatief, flexibel, resultaatgericht, accuraat en sociaal vaardig.
Wat bieden wij?
Een concurrerende stagevergoeding (EUR 500 per maand);
25 vakantiedagen (bij een fulltime stage).
Over het team
Het People-Leadership-Culture team binnen Highberg bestaat uit 30 mensen. Binnen het domein van People-Leadership-Culture richten we ons op verschillende HR-domeinen: People Analytics, Talent Acquisition & Retention, Leiderschap, Employee Experience, Vitaliteit & Absentie, Strategische Workforce Planning, Cultuur en Diversiteit, Equity en Inclusie. Ons doel is om meetbare en blijvende impact te creëren in nauwe samenwerking met onze klanten op deze domeinen. Daarom is onze aanpak datagestuurd en omvat zowel strategie als uitvoering. Binnen het team streven we naar autonomie, meesterschap en doelgerichtheid voor elk teamlid. We vermijden bureaucratische rompslomp en komen regelmatig samen voor sociale activiteiten. Uiteindelijk moet werk leuk zijn!
We helpen je graag
Als je vragen hebt, of verder door wilt praten over deze vacature over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met ons HR-team, te bereiken via philippine.denbrave@highberg.com.
