Home

Vacatures

Junior HR Data Scientist

Junior HR Data Scientist

People, Leadership & Culture – Amsterdam

Wat ga jij doen als Junior HR Data Scientist?

Wil jij je datavaardigheden gebruiken om Employee Experiences te optimaliseren en tegelijkertijd organisaties helpen met hun bedrijfsprestaties?

Wij zijn op zoek naar mensen die nieuwsgierig zijn naar menselijk gedrag, van data science houden en deel willen uitmaken van het #1 People Analytics team in de BeNeLux.

Jouw werkzaamheden als Junior HR Data Scientist bij Highberg:

Je werkt aan HR-thema's als Betrokkenheid, Vitaliteit & Ziekteverzuim, Verloop, Diversiteit & Inclusie en Strategische personeelsplanning. Met jouw data science vaardigheden genereer je inzichten die onze klanten in staat stellen om de juiste beslissingen te nemen over deze thema's. Deze beslissingen en daaruit voortvloeiende acties zullen leiden tot een superieure Employee Experience voor medewerkers bij onze klanten, terwijl ook de prestaties van de organisatie een boost krijgen. 

Je werkt voor één of meerdere gerenommeerde bedrijven zoals NN Group, Jumbo Supermarkten, Friesland Campina en anderen. Samen met je Highberg collega's help je onze gewaardeerde klanten met het genereren van diagnostische, voorspellende en prescriptieve inzichten met betrekking tot HR en Organisatie uitdagingen en kansen. 

  • Om deze inzichten te genereren zul je eerst datasets combineren, verkennen en transformeren. 
  • Vervolgens pas je data science-technieken toe om inzichten te genereren. 
  • Tot slot gebruik je jouw visualisatie en storytelling skills om de inzichten overtuigend en actiegericht te maken.

Wat vragen wij?

  • Je hebt net een master afgerond, of hebt maximaal 2 jaar werkervaring;

  • Je beheerst de Engelse en Duitse taal (must);

  • Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar en woont op 1 uur reisafstand van ons kantoor op Amsterdam RAI;

  • Je komt oorspronkelijk uit een EER-land en woont in Nederland;

  • Meewerking aan een pre-employement screening, dit maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wie ben jij?

  • Je houdt van data science en bent gefascineerd door menselijk gedrag;

  • Je werkt graag in een team en bent communicatief vaardig;

  • Je hebt kennis van statistische methoden;

  • Je bent bedreven in Python, hebt mogelijk ervaring opgedaan met Azure, Databricks en PowerBI, of bent geïnteresseerd in het werken met deze technologie stack.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;

  • Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;

  • Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;

  • Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, korte communicatielijnen, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Over het team

Je komt terecht in het People, Leadership & Culture team dat een onderdeel is van de Organizational & Sustainability Transformation Hub. Een geweldig team van slimme en gedreven professionals die altijd voor je klaarstaan met een helpende hand! We werken niet alleen hard samen, maar hebben ook veel plezier samen - we organiseren sociale evenementen en we doen veel leuke activiteiten, zoals uitjes, vrijdagmiddagborrels en sportevenementen.

Ons sollicitatieproces

placeholder
placeholder

We helpen je graag

Als je vragen hebt, of verder door wilt praten over deze vacature over de mogelijkheden binnen Highberg, of een oriënterende koffie wilt doen met een van onze consultants, neem dan contact op met ons HR-team, te bereiken via philippine.denbrave@highberg.com.

divider