Employee Experience Consultant
People, Leadership & Culture – Amsterdam
Wat ga jij doen als Employee Experience Consultant?
Wil je organisaties helpen met het verbeteren van hun Employee Experience (EX)? Geloof je dat data een belangrijk middel is om dit te doen?
Wij zijn op zoek naar mensen die champions league People Analytics willen spelen en onze klanten kunnen begeleiden in hun EX transformatie.
"Als nieuwsgierigheid niet bestond, dan wordt er maar weinig gedaan"
Laurent Knook, Employee Experience Consultant
Jouw werkzaamheden als Employee Experience Consultant bij Highberg:
Jij bent de vertrouwde adviseur die EX-methoden zoals Voice of the Employee en Journey Mapping uitlegt aan klanten en hen helpt bij het ontwerpen en implementeren van EX-programma's.
Samengevat zijn de taken en verantwoordelijkheden van een Employee Experience Consultant:
- Je draagt bij aan de positie van Highberg als #1 People Analytics bureau in de BeNeLux door content te schrijven, webinars te hosten, te spreken op conferenties, voorstellen te schrijven, etc;
- Je helpt klanten met het formuleren van een EX strategie;
- Vervolgens ondersteun je klanten bij het actionable maken van de ambitie met behulp van Voice of the Employee en Journey Mapping als belangrijke methodieken;
- Vervolgens coach je de klant in hun transformatietraject, of je neemt zelf de rol van transformation lead op je;
- Je beheert het budget en het team van specialisten die werken aan de EX-transformatie.
Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde Master opleiding;
Je hebt minstens enkele jaren ervaring met Voice of the Employee, Journey Mapping;
Je mondelinge en schriftelijke Nederlands en Engels zijn van professioneel niveau;
Meewerking aan een pre-employement screening, dit maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure;
Je woont binnen de 'cirkel' Utrecht - Leiden -Alkmaar - Almere;
Ten slotte ben je voor minstens vier dagen in de week beschikbaar.
Wie ben jij?
Je bent commercieel onderlegd en vindt het leuk om aan business development te doen;
Complexiteit doorgronden en vooruitgang organiseren is je tweede natuur;
Je bent ambitieus.
Wat bieden wij?
Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;
Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, korte communicatielijnen, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.
Over het team
Je komt terecht in het People, Leadership & Culture team dat een onderdeel is van de Organizational & Sustainability Transformation Hub. Een geweldig team van slimme en gedreven professionals die altijd voor je klaarstaan met een helpende hand! We werken niet alleen hard samen, maar hebben ook veel plezier samen - we organiseren sociale evenementen en we doen veel leuke activiteiten, zoals uitjes, vrijdagmiddagborrels en sportevenementen.
Ons sollicitatieproces
We helpen je graag
Als je vragen hebt, of verder door wilt praten over deze vacature over de mogelijkheden binnen Highberg, of een oriënterende koffie wilt doen met een van onze consultants, neem dan contact op met ons HR-team, te bereiken via philippine.denbrave@highberg.com.
