Consultant Compensation & Benefits
Organisation, Rewards & Pension - Utrecht
Wat ga je doen als Consultant Compensation & Benefits?
Wij zijn Highberg (voorheen BexerHamstra) en wij helpen organisaties om transparant, eerlijk en strategisch te belonen. Denk aan vraagstukken over benchmarkdata, functiewaardering, pay transparency, job architecture of het ontwikkelen van beloningsbeleid dat werkt in de praktijk. We combineren analytische scherpte met menselijke betrokkenheid. En we bouwen mee aan één van de snelst groeiende adviesgroepen op het snijvlak van HR, organisatie en technologie.
Ben jij analytisch sterk, inhoudelijk onderlegd en wil je écht impact maken op hoe organisaties mensen aantrekken, belonen en behouden? Heb je ervaring in beloningsadvies of aanpalende thema’s, en ben je toe aan een volgende stap in een ondernemende en groeiende omgeving? Dan maken we graag kennis met je.
Jouw werkzaamheden als Consultant Compensation & Benefits bij #Highberg
Als consultant werk je voor uiteenlopende klanten – van corporates tot publieke organisaties – aan onder meer:
- Benchmarkanalyses, beloningsstrategieën en salarishuisontwerpen;
- Ontwikkelen en implementeren van (internationale) job frameworks ;
- Toetsing aan (nieuwe) wet- en regelgeving, zoals de EU-richtlijn pay transparency;
- Het opstellen en presenteren van projectplannen en adviezen;
- Het begeleiden van workshops met HR-teams en directies;
- Interne kennisontwikkeling en bijdragen aan proposities en klantontwikkeling.
Wat vragen wij?
Academische opleiding in Bedrijfskunde, HRM, Economie of vergelijkbaar;
4 - 7 jaar ervaring in beloningsadvies of aanverwant (bijv. HR-consulting, rewards, data-analyse);
Je hebt ervaring met klantcontact, werkt zelfstandig en bouwt graag mee aan een groeiende praktijk;
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Wie ben jij?
Je bent analytisch;
Je bent resultaatgericht;
Je bent in staat complexe data om te zetten in helder advies.
Wat bieden wij?
Een marktconform salaris, mobiliteitsregeling en winstdeling;
Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang tot een breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
Een prettige werkomgeving met een goed bereikbaar kantoor aan de Maliebaan in Utrecht, focus op prestaties als team en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten;
Een hecht en ambitieus team met inhoudelijke diepgang en humor.
We helpen je graag
Als je vragen hebt, of verder door wilt praten over deze vacature over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met Liesbeth Swolfs via liesbeth.swolfs@highberg.com of bel/app naar 06 – 82 01 54 96.
