Hoe vitaal is mijn organisatie?

Elke organisatie kampt met verzuim, wat aanzienlijke kosten en productiviteitsverlies met zich meebrengt. Verzuim doet zich op verschillende plekken in de organisatie voor en kent diverse vormen. Belangrijke aspecten van verzuim zijn onder andere de frequentie, de duur, en het aantal medewerkers dat verzuimt. Daarnaast verschilt het verzuim per rol en functie. En natuurlijk blijft het een vraag of het verzuim een probleem vormt of binnen acceptabele grenzen zit. Vanwege de vele componenten is verzuim een complex onderdeel van je HR-afdeling. Je raakt makkelijk het overzicht kwijt of kijkt naar verkeerde informatie. Dus:

▪️ Hoe creëer je een cockpit om deze uitdaging beheersbaar te maken? 

▪️ Heb je nu de juiste processen, mensen, tech en data om dit aan te pakken?

placeholder

Wij bekijken samen waar de grootste kansen liggen om het welzijn van medewerkers te verbeteren

Organisatie worstelen met de vraag of hun aanpak voor medewerkerswelzijn goed is. Doe je het goed? Vaak zie je je eigen tekortkomingen niet. Dit gebrek aan inzicht kan leiden tot een slechte aanpak van medewerkerswelzijn, met als gevolg onnodig verzuim! Hoe los je dit op?

  • Vergelijk jouw aanpak met die van andere organisaties.
  • Een maturity model helpt hierbij. Dit framework beschrijft verschillende aanpakken en laat zien wat de beste praktijken zijn


Methode? 

We maken een dashboard waarin we de verzuim KPI’s berekenen en visualiseren Denk aan: verzuim per afdeling, verzuimduur, kosten per verzuimgeval.

Uitkomst? 

Een interactief dashboard met verzuiminzichten. Dit dashboard biedt verschillende rollen – directie, teamleiders, HR en arbodienst – gepersonaliseerde inzichten. Daarnaast maakt het dashboard het mogelijk om verschillende filters toe te passen en benchmarks uit te voeren tussen verschillende organisatieonderdelen. Hierdoor zie je direct waar verbeteringen mogelijk zijn. Daarnaast zie je ook of maatregelen om het welzijn te verbeteren werken, doordat je trends over tijd ziet.

Wat is nodig? 

Verzuimhistorie en HR-data. Optioneel: MTO en financiële data.

Meerwaarde? 

Geen gepiel in Excel of een andere tool. Met enkele klikken de juiste verzuiminformatie op een makkelijk te begrijpen manier gepresenteerd. Dat is de kracht van een gevisualiseerd verzuimdashboard.

Download hier de belangrijkste KPI's voor medewerkerswelzijn en lees de uitleg waarom deze belangrijk zijn.

placeholder

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Contact onze expert Laurent!

Gerelateerde Inzichten

divider