2 vliegen in 1 klap: Vereiste Impact Assessments uit de GDPR en de AI act combineren

Door Gido van Puijenbroek & Laura Natrop

Ontgrendel de kracht van datagedreven HR met ons aankomende webinar op 28 maart 2024 over de impact assessments die vanuit GDPR en AI Act nodig zijn! Sluit je aan bij Laura Natrop en Gido van Puijenbroek, experts op het gebied van Privacy & Ethiek en People Analytics. 

Ontdek wat DPIA en FRIA inhouden, wanneer ze vereist zijn, en hoe je ze naadloos kunt integreren in jouw reis naar datagedreven HR. Aan de hand van een People Analytics praktijkcase bieden we inzichten om naleving van GDPR en AI te waarborgen en risico's te minimaliseren.

Scroll naar beneden voor meer informatie en om je in te schrijven!

placeholder

Het webinar

Datagedreven HR biedt enorme kansen om de Employee Experience en de organisatie performance te verbeteren. Zodoende wordt in HR dan ook steeds meer gebruik gemaakt van data en AI.

Tegelijkertijd zitten er risico’s aan het gebruik van data en AI binnen het HR domein. Gelukkig zien overheden deze risico’s ook en zijn er wetten ontwikkeld om de scherpe randjes van data en AI toepassingen te halen.

In 2018 trad zodoende de GDPR in werking. En met de GDPR werd ook de Data Protection Impact Assessment (DPIA) een feit. Dit jaar treedt de AI Act in werking. En met de AI Act wordt de Fundamental Rights Impact Assessment (FRIA) geïntroduceerd.

  • Maar wat is een DPIA en wat is een FRIA?
  • Wanneer is een DPIA en/of FRIA vereist?
  • Hoe voorkom je dat de FRIA vereiste uit de AI Act een obstakel wordt op de ingeslagen weg naar Datagedreven HR?
  • En hoe combineer je de impact assessments uit de AI Act en GDPR in één vloeiend proces?

Nadat in het webinar van 15 feb de AI Act uiteen is gezet, gaan we in het webinar op 28 maart een stap dieper in de materie en beantwoorden we bovenstaande vragen. Was je niet bij het webinar van 15 feb, kijk het dan hier terug. Het beantwoorden van deze vragen doen we aan de hand van een real-life People Analytics case.

Dit webinar over GDPR & DPIA en AI Act & FRIA wordt verzorgd door Laura Natrop en Gido van Puijenbroek. Gido is Managing Partner People, Leadership & Culture en Laura is manager van het Digital Law & Ethics team.

Dit gratis webinar is toegankelijk voor HR professionals die werkzaam zijn bij het midden- en grootbedrijf, de overheid en de semi-overheid. Voor consultants, freelancers, software aanbieders en andere professionals buiten de doelgroep zal na afloop een verslag van de sessie beschikbaar worden gemaakt via de Highberg website.

Leerdoelen

▪️ Kennis van de GDPR opfrissen en begrip van de AI act verhogen

▪️ Kennis van de DPIA opfrissen en begrip van een FRIA opbouwen

▪️ Het verschil leren tussen een DPIA en FRIA

▪️ Begrijpen hoe de DPIA en FRIA operationeel gecombineerd kunnen worden om efficiënt de juiste GDPR en AI Act afwegingen te maken

Placeholder text

Ben je geïntereseerd in het webinar op 28 maart? Meld je dan aan!

Meld je hier aan!

placeholder

Wil je graag meer weten over AI Act?

Neem dan contact op met onze expert Gido!

Gerelateerde producten

divider