Wouter Kuiper

Sinds zo’n tien jaar werkt Wouter op complexe programma’s waarin hij verandertrajecten over samenwerken en management oppakt (zoals de Noord/Zuidlijn, Belastingdienst, CBR, Douane). Wouter zorgt voor een gedragen probleemstelling en -aanpak. Daarin is er oog voor verschillende opvattingen en mogelijke deelopgaven die elk een andere aanpak en manier van meten vergen. Dat kan een planning zijn met op te leveren resultaten, een aanpak om vakmatig iets nieuws te leren (samenwerking), of het stoppen van een manier van werken die een opgave juist in de weg zit.
Wouter gidst opdrachtgevers in zo’n aanpak en is een vraagbaak voor begeleiders en direct betrokkenen in de uitvoering van een verandering. Het samen leveren van meerwaarde aan het vak dat voor een klant wordt uitgeoefend, staat hierin voorop.

Complexe programma’s kennen vaak een omgeving met meerdere spelers en verschillende belangen, opvattingen over wat werkt en hoe het hoort. Verschillende manieren van denken en doen in organisaties hebben allemaal gevolgen voor de opgave van een programma. Daarom vindt Wouter het blijven doorvragen, luisteren en kijken naar ‘wat er allemaal aan de hand is’, zo essentieel en interessant. Het drijft hem om met die informatie de juiste interventies, met de juiste mensen, op het juiste moment uit te voeren. Want het doorleven, beklijven en borgen van de verandering begint al vanaf het realiseren van een gedragen probleemstelling. Zijn achtergrond in interculturele communicatie (MA) en managementwetenschappen (MSc) helpt hem hierbij.

Meer weten? Connect met Wouter op LinkedIn.