Kelly van der Heijde

Kelly is bij Highberg Digital verantwoordelijk voor HR wat betekent dat zij ervoor zorgt dat strategische HR-thema’s de aandacht krijgen die ze verdienen door nieuwe initiatieven op dit vlak te implementeren, dat zij samen met directie en MT de strategische lijn bewaakt die is ingezet en dat HR-beleid en instrumenten (door) worden ontwikkeld. Daarnaast zorgt zij voor de operationele aansturing van het HR-team binnen Highberg Digital en is zij samen met de HR-collega’s verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s, een zorgvuldig verzorgde personeels- en salarisadministratie en een interessant aanbod aan opleidingen en trainingen voor de medewerkers.

Wat Kelly drijft is het helpen van mensen om het beste uit zichzelf te halen. Ze haalt energie uit het ontdekken van het verhaal achter een persoon, het verbinden van mensen en het gezamenlijk werken naar een bepaald resultaat. Elke dag ziet zij als een nieuwe uitdaging om, vanuit HR, (toekomstige) collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen en faciliteren. Of het nu gaat om het ondersteunen van persoonlijke ontwikkeling of het spreken met kandidaten over werken bij Highberg, Kelly doet dit met veel plezier.

Kelly heeft voor Highberg gekozen vanwege twee belangrijke redenen: de persoonlijke, mensgerichte benadering en de ruimte om innovatieve ideeën daadwerkelijk te realiseren. Bij Highberg kun je altijd bij anderen binnenlopen en, ondanks hun drukke schema’s, neemt iedereen altijd even de tijd voor je. Het ondernemende karakter van Highberg spreekt haar ook aan: er is veel ruimte om ideeën te bedenken, ontwikkelen en uit te proberen, wat niet alleen de organisatie ten goede komt, maar ook Kelly zelf verder helpt in haar ontwikkeling.

Meer weten? Connect met Kelly op LinkedIn.