Philips uitdaging voor duurzaamheid

Door Jody Pietersz

In 2020 kondigde Philips haar ESG-toezeggingen voor 2025 aan: een uitgebreide reeks belangrijke toezeggingen en ambitieuze doelstellingen voor alle dimensies van Environmental, Social en Corporate Governance (ESG).

gamification
ESG-verplichtingen
Duurzaamheidsdoelen
Betrokkenheid van werknemers
Verantwoord ondernemen
Team samenwerking
Actiegerichte doelen
Milieubewustzijn
Sociaal bestuur
Gedragsverandering

Simon Braaksma, Philips Group Sustainability

“We defined our 2025 ESG targets in 2020, a critical success factor is to make these targets more personal and actionable. The Sustainability Game helped us to make the ESG commitments more tangible.”

Customer challenge

Op dit moment is de belangrijkste uitdaging voor Philips om alle medewerkers te betrekken bij de uitvoering van deze toezeggingen. Hiervoor moeten medewerkers zich bewust worden van de ESG-afspraken en -ambities, begrijpen hoe ze vanuit hun eigen rol en context een bijdrage kunnen leveren en nieuw gedrag aannemen en uitvoeren.

Hun vraag:

"Help ons een Gamification-concept te ontwikkelen dat ons helpt onze medewerkers te motiveren en te ondersteunen om bij te dragen aan onze ESG-verplichtingen."

Oplossing en aanpak

In co-creatie met Philips Group Sustainability ontwikkelden we een pilotgame bestaande uit 6 niveaus en 3 bonusniveaus waarin spelers door een cyclus worden geleid van: begrijpen, funneling, toepassen, uitvoeren en controleren.


Spelers begonnen met het begrijpen van de ESG-afspraken. Ze trechteren deze toezeggingen zodat ze bij hun afdeling passen. Ze pasten de toezeggingen en wat ze betekenen voor hun afdeling toe op hun dagelijkse werk door doelen te formuleren voor hun team. acties uit te voeren om die doelen te bereiken en hun resultaten overtuigend te controleren.

Dit spel werd uitgerold op een Benelux-afdeling bestaande uit +/-100 spelers over een periode van 8 weken. Elk team stelt zijn eigen doelen, die passen bij hun context en in lijn zijn met de ESG-engagementen en de duurzaamheidsvisie van hun afdeling.


placeholder
placeholder

Resultaat

Het resultaat is dat deze teams een belangrijke stap hebben gezet om verantwoordelijker en duurzamer te worden binnen hun vakgebied en om hun collega's, klanten en familie te inspireren. Bovendien hadden ze plezier in het samenwerken en leerden ze meer over de ESG-engagementen van Philips.

Gerelateerde insights

divider