Hoe u dashboards en statistieken kunt gebruiken om talentmanagement op koers te houden

Door Alex Hellemons

Het volgen van de belangrijkste meetgegevens over het behoud en verloop van medewerkers kan organisaties helpen gebieden van verhoogd personeelsverloop te identificeren en de effectiviteit van de retentie-inspanningen te meten.

Idealiter worden deze statistieken opgenomen in een visueel en interactief HR-dashboard (bijvoorbeeld PowerBI of tableau) waarmee HR-professionals snel kunnen identificeren of en waar er uitdagingen zijn.

placeholder

Voorbeeldstatistieken voor personeelsbehoud en -verloop

  • Tevredenheid bij het onboarden
  • Betrokkenheidsniveau
  • Bewaarintentie
  • Onvrijwillig verlooppercentage
  • Redenen voor onvrijwillig verloop

NB: HR moet de metrische waarden in verschillende dimensies kunnen bekijken, b.v. Bedrijfseenheid, bedrijfslijn, team; Regio, land, locatie; Leeftijdscategorieën; Tenure-categorieën; enz.

placeholder
placeholder
placeholder

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met onze expert Alex!

Gerelateerde inzichten