De directeur die fouten maakt!?
Vanaf half juli is het zover, dan word ik zomerdirecteur van Higberg Digital (voorheen VKA). Inmiddels de vierde in de geschiedenis van onze organisatie. Waar wij normaal gesproken twee directeuren hebben, zijn deze in juli voor 2,5 week tegelijkertijd met vakantie. Om het schip niet zonder stuurman achter te laten, mag ik als zomerdirecteur alle verantwoordelijkheden overnemen. Alle? Ja, alle!
Zomerdirecteur
De directeur die fouten maakt!?
Durf te falen
Spelend met die gedachte heb ik een thema bedacht voor de aankomende weken: ‘durf te falen’! Albert Einstein zei het al eens: ‘Iemand die nooit een fout maakt, heeft nooit iets nieuws geprobeerd’. En wat wil het toeval… ik ga iets heel nieuws proberen door zomerdirecteur te zijn. Ik wil daarom in die periode dus innovatie en vooral lef centraal stellen. Nieuwe initiatieven nemen en kansen durven pakken. Niet alleen door mijzelf, maar hopelijk voor de hele organisatie.
Een reactie van mijn omgeving, nadat ik vertelde dat ik zomerdirecteur mocht worden, was wel: “leg de lat niet te hoog, je hebt maar ruim twee weken”. Omdat ik naast de directietaken ook mijn ‘normale’ werk als adviseur gewoon ga voortzetten, gaan het zeker intensieve tijden worden. Maar juist die barrière wil ik wegnemen. Als ik het niet probeer zal het niet lukken. Als ik het wel probeer en het mislukt dan heb ik hopelijk een paar belangrijke lessen geleerd die ik kan delen met mijn collega’s (en een paar goede verhalen voor bij het koffiezetapparaat).
Tijdens de 2,5 week zal ik daarom een programma (gaan) samenstellen met als doel om binnen Highberg Digital nog sterker een werkomgeving te creëren waarin wij als werknemers fouten kunnen en durven maken. Waarin wij met z’n allen lef durven te tonen om uiteindelijk meer te leren van onze fouten, maar ook van de ervaringen én de successen. In mijn ideale wereld zouden de werknemers van Highberg Digital (waaronder ikzelf) in die periode in ieder geval één keer uit hun ‘comfort zone’ zijn gestapt en iets hebben geleerd van die ervaring.
Natuurlijk ga ik voor die weken ook doelen voor mijzelf formuleren. Het zou toch gaaf zijn als ik juist die ene nieuwe klant kan binnen halen. Of juist die ene potentiële collega kan laten kiezen voor Highberg. Maar een meer persoonlijk doel, ik wil eigenlijk dit verhaal ook aan meer mensen vertellen, dus waarom niet bij Humberto aan tafel?
Of het gaat lukken? Ik weet het niet, maar ik ga het in ieder geval proberen!
Gerelateerde insights
