EU Pay Transparency Directive: Van Richtlijn naar Realiteit

Opening door: Lianne Hamstra & Rogier Kerkhof

Maarten Edixhoven
Voor Maarten Edixhoven is de Wet Loontransparantie méér dan een compliance-oefening. Vanuit zijn ervaring bij Aegon en nu als CEO van Van Lanschot Kempen deelt hij hoe data, onafhankelijke analyses en de balans tussen rule-based en principle-based aanpak cruciaal zijn. Met zijn lange staat van dienst als CEO bij Zwitserleven, Aegon Nederland en nu Van Lanschot Kempen weet hij als geen ander hoe complex en langdurig deze transitie is.

Maria Verschoor
Olympisch hockeyster Maria Verschoor – tweevoudig olympisch kampioen, wereldkampioen en meervoudig Europees en landskampioen – strijdt ook buiten het veld voor gelijke beloning. Vanuit haar persoonlijke ervaring neemt zij het publiek mee in de impact van ongelijkheid, haar keuze om dit publiekelijk te agenderen, en de reacties die daarop volgden. Maria speelt momenteel in Spanje en blijft een inspirerende stem voor gelijkwaardigheid in de sport.

Emmy Kooloos
Hoe leg je beloningsverschillen uit in een wereld vol schaarste, onderhandelingen en historische verschillen? Emmy Kooloos, senior reward consultant bij Highberg, deelt de grootste uitdagingen én praktische tips rondom de Wet Loontransparantie. Met meer dan 13 jaar ervaring in beloningsstrategie en implementatie – waaronder 8 jaar bij Korn Ferry/Hay Group – weet zij complexe materie concreet en toepasbaar te maken voor werkgevers.

Corien Dieterman
Dagvoorzitter Corien Dieterman neemt het publiek mee door het bredere speelveld van social sustainability: van equal pay en equal opportunities tot de uitdagingen van CSRD, CSDDD en de EU Pay Transparency Directive. Als Sustainability Lead bij NN Group HR Strategy & Change brengt zij visie én praktijkervaring samen.

Ruben Houweling
Wat betekent de Wet Loontransparantie concreet voor werkgevers? Hoogleraar Ruben van Houwelingen ontrafelt de richtlijn, legt de koppeling met bestaande wetgeving en maakt een deep dive per thema en artikel. Daarbij benoemt hij de dilemma’s en geeft hij inzicht in wat dit in de praktijk betekent.

Zef Even
Wat verstaan we onder “gelijk loon voor gelijk of gelijkwaardig werk”? Hoe bepaal je wat loon is, en hoe vergelijk je functies? Zef Even, advocaat arbeidsrecht bij SteensmaEven en hoogleraar Europees Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, geeft helderheid in dit complexe vraagstuk.

Amber Zwanenburg
Advocaat Amber Zwanenburg (SteensmaEven, Erasmus Universiteit Rotterdam) maakt de verplichtingen uit de Wet Loontransparantie concreet: van sollicitatieprocedure tot informatieverzoeken van medewerkers en van rapportageplicht tot de gevolgen van loonverschillen. Een sessie vol praktische handvatten voor werkgevers die zich willen voorbereiden.

• Accreditatie: Via MR. in opleidingen zijn accreditatiepunten te behalen voor juridische professionals
• Voor wie: arbeidsrechtadvocaten
• Vragen? Mail ons via contact@highberg.com