Aan de slag met Employee Experience

Let op: deze workshop is gedurende het hele jaar beschikbaar op aanvraag, neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

In hoeverre is de Employee Experience meetbaar? Het uitgangspunt van de Employee Experience is dat het perspectief van de medewerker centraal staat. Maar hoe breng je de perceptie van jullie medewerkers het beste in kaart? Welke mogelijkheden zijn er en welke passen bij de eigen organisatie(cultuur)? De Employee Experience verdient meer aandacht dan een jaarlijkse meting die veelal op de plank belandt.

Structureel en datagedreven verbeteren van de Employee Experience vraagt om het redesignen van het medewerkersonderzoek. Organisaties zijn pas succesvol als zij op basis van regelmatige data actie ondernemen, als er wordt nagedacht wat de data hen vertellen, en als de Employee Experience continue wordt verbeterd op basis van de input van de medewerker. Het continue en gestructureerde karakter van het actief luisteren naar en het betrekken van de experience van medewerkers kan doorslaggevend zijn voor het succes van HR.