Führung & Kultur
"Als Führungskraft führst du niemanden an Orte, an denen du selbst nicht gewesen bist."
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung von Orientierung, Motivation und dem Fördern von Verbindungen, um den Erfolg von Veränderungen sicherzustellen. Was macht dich als individuelle Führungskraft authentisch und wirkungsvoll? Und wie stärkt ihr euch als Führungsteam gegenseitig in der Bereitstellung von Orientierung und dem Fördern von Verbindungen? Lies weiter, um zu erfahren, wie wir die Führungskräfteentwicklung unterstützen.
Führungskräfteentwicklung in Transformationen
Veränderung ist die einzige Konstante. Wie gehst du mit Unsicherheit um? Veränderungen bringen Spannungen, Ängste, Wünsche und Hoffnungen mit sich. Während wir oft rational verstehen, dass Veränderung notwendig ist, kann sie emotional Unruhe erzeugen. Gemeinsam mit Führungskräften erkunden wir, was die Veränderung in Bezug auf Führung erfordert und wie man mutige Gespräche mit den Teams führt, um auf die Bedürfnisse einzugehen. Oft geht es darum, eine Balance zwischen Orientierung, Freiraum und Vertrauen zu finden, um eine Grundlage für verbesserte Leistung zu schaffen.
Unser Ansatz
Die Entwicklung von Führungskräften erfordert einen maßgeschneiderten Kontext, der auf sechs Säulen basiert:
Strategische Ausrichtung: Die Unternehmensstrategie und -ziele stehen im Mittelpunkt. Wir definieren von Anfang an, wie wir die Auswirkungen der Führungskräfteentwicklung messen.
Verhaltensübersetzung: Wir repräsentieren die Zielgruppe und Stakeholder, übersetzen Veränderungen in aktuelle und gewünschte Verhaltensweisen und identifizieren Hindernisse für diese Verhaltensweisen.
Persönliches Lernen: Wir betonen individuelle Reflexion und Motivation zu lernen.
Multi-Ebenen-Ansatz: Unsere Strategie verbindet individuelle, gruppen- und organisationale Führungsebenen.
Wissensaustausch: Wir teilen Einblicke zu Transformationen und Best Practices in der Verhaltensentwicklung.
Kurzzyklisches Lernen: Wir verknüpfen Lernen mit der täglichen Leistung, wodurch Ergebnisse sichtbar werden.
Unser Stil
Was uns auszeichnet? Wir bieten Unterstützung, wo es nötig ist, konfrontieren Herausforderungen direkt und arbeiten mit einem unkomplizierten, humorvollen und aktivierenden Ansatz.
Ergebnisse des Fokus auf Führung und Kultur
