Gido van Puijenbroek

Gido hilft Organisationen dabei, von herkömmlichem HR zu datengetriebenem HR zu transformieren. Er unterstützt Organisationen vom Aufbau einer People-Analytics-Strategie bis hin zur Entwicklung und Implementierung einer Roadmap. In allen drei Phasen verfolgt Gido einen integralen Ansatz für People Analytics, wobei er Menschen, Prozesse, Technologie und Strukturen berücksichtigt. Er hat Organisationen wie ASML, Aegon, Jumbo, Friesland Campina und Van Lanschot Kempen erfolgreich bei ihrer Transformation zu datengetriebenem HR unterstützt. 

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