Home

Vacatures

(Junior) Marktonderzoeker | data analist

(Junior) Marktonderzoeker | data analist

People, Leadership & Culture – Amsterdam

Wat ga jij doen als marktonderzoeker?

Als (junior) marktonderzoeker werk je aan een diversiteit aan Marketing en HR onderzoeken, zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek. Voor marketing kun je denken aan onderzoek naar doelgroepen, naamsbekendheid & campagnes, en klanttevredenheid. Voor werkgevers is het super belangrijk om de ‘Voice of the Employee’ op te halen en daarmee inzicht te verkrijgen in de factoren die medewerkers waarderen, of voor verbetering vatbaar vinden.

placeholder
"Tijdens mijn studie heb ik onderzoek gedaan naar psychologische empowerment en hoe dit de negatieve effecten van overwerk zou kunnen verminderen. Ik ben erg enthousiast over dit soort onderwerpen. Daarom vind ik het erg leuk om hier te werken, op het snijvlak van HR en data."

Niek Klaver, marktonderzoeker bij Highberg

Jouw werkzaamheden:

Als (junior) marktonderzoeker ga je werken voor meerdere van onze vooraanstaande klanten. Vanaf dag 1 neem je deel aan lopende projecten en neem je diverse taken hierbinnen onder je hoede. Dit betekent dat je contact onderhoudt met klanten, de projectuitvoering begeleidt en resultaten analyseert en rapporteert. Waar nodig wordt je uiteraard gecoacht en begeleid door meer ervaren collega’s.

Zodra je bent geland ga je kleinere onderzoeken zelfstandig leiden en werk je mee aan grotere, bijvoorbeeld internationale medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Jij brengt hier proactief jouw ideeën voor verbetering in en helpt zo samen met je (senior) collega’s de onderzoeken steeds verder te optimaliseren.

Naast onderzoek neem je mogelijk ook deel aan grotere projecten / programma’s waarbij de verschillende diensten van Highberg gecombineerd worden: transformatie consultancy, reporting, research, analytics en education & coaching.

Samengevat zijn de taken en verantwoordelijkheden van een (junior) marktonderzoeker:

  • Projectmanagement;
  • Meehelpen met het maken van voorstellen;
  • Checklists en vragenlijst ontwerpen;
  • Vragenlijsten testen en vertalingen organiseren;
  • Veldwerk managen, respondenten en opdrachtgevers ondersteunen ter verhoging van de respons;
  • Data-analyse en rapportage;
  • Presenteren van de resultaten;
  • Meehelpen met het ontwikkelen van nieuwe onderzoek producten en het valideren daarvan.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde Master opleiding;

  • Je beschikt over uitstekende kennis van onderzoeksmethoden & technieken;

  • Indien je praktische ervaring hebt (<2 jaar) in het opzetten, het aansturen en uitvoeren van diverse soorten, kwantitatief marktonderzoek, waaronder medewerkersonderzoek en/of klantonderzoek is dat een pre;

  • Met tools als Excel en PowerPoint kun je prima uit de voeten. Je voert zelf met gemak analyses uit met tools als SPSS, R of Python;

  • Je bent een kei in het analyseren van resultaten van onderzoek en deze omzetten naar rapportages met impact;

  • Onze klanten zijn veelal multinationals, dus een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een absolute must;

  • Ten slotte ben je voor minstens vier dagen in de week beschikbaar.

Wie ben jij?

  • Je hebt een passie voor data, mens- en organisatievraagstukken. Daarnaast krijg je energie van het samenwerken met klanten;

  • Je werkt klantgericht. Dat wil zeggen, je weet het belang van de klant te achterhalen en ernaar te handelen;

  • Jij neemt graag verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van projecten volgens planning, binnen budget en met een uitstekende kwaliteit;

  • In deze rol bedien je vaak meerdere klanten tegelijk en zijn tijdslijnen soms scherp gesteld. Het is noodzakelijk om meerdere projecten gelijktijdig in de lucht te houden. Werken in een dynamische omgeving waarin continu geschakeld wordt is iets dat jij goed kan en waar je energie van krijgt.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;

  • Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;

  • Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;

  • Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, korte communicatielijnen, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Over het team

Je komt terecht in het People, Leadership & Culture team dat een onderdeel is van de Organizational & Sustainability Transformation Hub. Een geweldig team van slimme en gedreven professionals die altijd voor je klaarstaan met een helpende hand! We werken niet alleen hard samen, maar hebben ook veel plezier samen - we organiseren sociale evenementen en we doen veel leuke activiteiten, zoals uitjes, vrijdagmiddagborrels en sportevenementen.

Ons sollicitatieproces

placeholder
placeholder

We helpen je graag

Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met ons HR-team, te bereiken via philippine.denbrave@highberg.com

divider