Heb jij veel ervaring met HR-administraties en krijg jij energie van het soepel en efficiënt laten verlopen van HR-processen én het continu verbeteren daarvan? Vind je het leuk om mee te werken in de administratie, maar ook richting te geven en een team te begeleiden? En wil je dat doen binnen een groeiende consultancyorganisatie waar volop beweging en ontwikkeling is? Dan is dit jouw kans!
Bij Highberg draait alles om mensen. Om collega’s die het verschil willen maken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanuit vertrouwen en vakmanschap. Wij geloven dat echte verandering ontstaat wanneer strategie, uitvoering en menselijkheid samenkomen. Dat begint bij ons eigen team. Daarom creëren we een omgeving waarin jij kunt blijven groeien. Een omgeving waarin je je expertise kunt inzetten en verder uitbreiden. Zo maak je blijvende impact.
Als Teamlead HR & Payroll speel je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je stuurt het HR-operations team aan van 4 collega’s en samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen, waarbij jij zorgt voor structuur, overzicht en verdere professionalisering.
Je combineert een meewerkende rol met coördinatie, optimalisatie en teamleiderschap. Ongeveer 70% van je tijd werk je mee in de dagelijkse HR-administratie voor verschillende locaties en zo’n 30% van je tijd richt je je op het verbeteren en aansturen van het HR-operations domein. Wat dat betreft stap je in op een interessant moment. We zijn volop in transitie naar één geïntegreerd HR-team, vanuit een situatie met meerdere bedrijven. Dat betekent verandering, dynamiek én de kans om zelf actief bij te dragen aan het bouwen van een toekomstbestendige HR-organisatie. Er is nog veel werk te doen in het harmoniseren van HR-processen en op elkaar afstemmen van verschillende werkwijzen. Je werkt daarbij nauw samen met HR-business partners en HR-director, onder andere op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden en het aanleveren van data om HR KPI’s te monitoren.
Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.
Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.
Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.
Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten:
Wil je meer weten over deze rol of direct in gesprek voor eventuele andere mogelijkheden binnen Highberg? Neem contact op met het Recruitment Team via recruitment@highberg.com.
