Als senior consultant verandermanagement ben je dé sparringpartner voor C-level executives op het gebied van transformatievraagstukken over thema’s als digitalisering, duurzaamheid en wendbaarheid.
Met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling help je mensen om met de juiste tools zelf tot inzichten en in actie te komen. Je weet dat zo de meest duurzame en succesvolle verandering tot stand komt. Je hebt razendsnel de knelpunten te pakken en voelt feilloos aan wat nodig is voor continue verbetering. Je doorziet patronen in de organisatie, daarnaast benoem en daag je ook de onderliggende overtuigingen uit die ze in stand houden.
Bij Highberg maken we van visie beweging en van ambitie werkelijkheid. We weten dat echte transformatie meer vraagt dan ideeën alleen: het vraagt om mensen die het waarmaken.
Wij geloven in ‘doen’. In samenwerkingen gebaseerd op vertrouwen en een gedeeld doel. Onze mensen werken als één team en combineren menselijkheid, strategie en diepgaande expertise. Want wanneer mensen en purposedezelfde richting op bewegen, ontstaat blijvende verandering.
Je hebt een duidelijke visie op verandermanagement;
Je hebt succesvolle ervaring in het genereren van sales bij nieuwe klanten door het inzetten van een zakelijk netwerk;
Je hebt conceptueel vermogen en een resultaatgerichte en gedreven mindset;
Je beschikt over organisatiesensitiviteit en uitmuntende communicatievaardigheden.
Een afgeronde WO Master opleiding;
7+ jaar relevante werkervaring in externe consultancy, implementatie- en/of changetrajecten;
Aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van bijvoorbeeld project- en changemanagement, procesdenken, strategie-uitvoering, besturing, leiderschap en/of andere nieuwe relevante bedrijfskundige thema’s;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Een concurrerend basissalaris van €5100-€6900 en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;
Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang tot een breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor in Utrecht aan de Hamburgerstraat, focus op prestaties als team en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.
We zijn een Europees transformatieadviesbureau dat gelooft dat echte vooruitgang begint bij mensen — hun ideeën, hun energie, hun moed om te veranderen. Opgericht in Nederland, groeien we door heel Europa en brengen we diverse teams samen die verenigd zijn door één ambitie: blijvende impact creëren. Samen met onze klanten zetten we ambitie om in actie en verandering in duurzame resultaten. Nieuwsgierigheid drijft ons vooruit, samenwerking houdt ons verbonden, en onze gedeelde toewijding zorgt ervoor dat elke transformatie iets wordt dat echt blijft bestaan. We bewegen. Samen. Voor blijvende impact.
Bij Highberg draait solliciteren om een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match tussen jou en ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt opgezet, zodat je een goed beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je van ons verwachten:
Als je vragen hebt over deze vacature of de mogelijkheden binnen Highberg verder wilt bespreken, neem dan contact op met Suzanne Riemer via suzanne.riemer@highberg.com.
