Waar ben je naar opzoek?

Senior Consultant Digitale Transformatie

Digitale transformatie – Zoetermeer

Over de functie

Alle collega’s bij Highberg dragen vanuit hun specifieke expertise bij aan digitale transformaties voor onze klanten. Als Senior consultant digitale transformatie hanteer je een geïntegreerd perspectief en aanpak. Je bent tegelijkertijd strateeg, informatieanalist en facilitator.

 

In deze rol adviseer je over strategische initiatieven: je helpt bij het ontwikkelen van de strategie, organiseert de implementatie ervan, of beide. Stakeholder- en verandermanagement zijn hierbij cruciaal. Je taak is om medewerkers op alle niveaus van de klantorganisatie te betrekken en te faciliteren tijdens hun digitale transformatie. Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je helpt organisaties hun bedrijfsvoering te versterken door ze te begeleiden bij hun digitale transformatie en ze te helpen de benodigde vaardigheden te ontwikkelen om deze te managen. Dit omvat:

  • Op strategisch niveau: het definiëren van de strategie om een digitale transformatie te realiseren.
  • Op tactisch niveau: het vormgeven van de strategie door beslissingen te nemen over de inzet en het gebruik van (nieuwe) digitale technologie, in samenwerking met de klant.
  • Op operationeel niveau: het implementeren van (nieuwe) digitale technologie en het ontwikkelen van de nieuwe benodigde vaardigheden.

 

Als Senior consultant digitale transformatie adviseer je op breed niveau, analyseer je specifieke vraagstukken en hun implicaties voor de klant, houd je technologische trends in de gaten en begeleid je veranderprocessen.

Krijg jij energie van het maken van maatschappelijke impact met duurzame resultaten? Kom bij Highberg en help onze klanten digitale transformaties te realiseren.

Solliciteer nu

Waarom Highberg

Bij Highberg maken we van visie beweging en van ambitie werkelijkheid. We weten dat echte transformatie meer vraagt dan ideeën alleen: het vraagt om mensen die het waarmaken. 
Wij geloven in ‘doen’. In samenwerkingen gebaseerd op vertrouwen en een gedeeld doel. Onze mensen werken als één team en combineren menselijkheid, strategie en diepgaande expertise. Want wanneer mensen en purpose dezelfde richting op bewegen, ontstaat blijvende verandering.

Neem contact op Over Highberg
Wij ontwerpen én leveren

We zijn zowel de architecten als de bouwers van transformatie. Zo zorgen we dat plannen ook daadwerkelijk realiteit worden. 

Hands-on samenwerking

We werken zij aan zij met jou. We zijn betrokken en voelen ons van begin tot eind verantwoordelijk. 

Europees georiënteerd, lokaal geworteld

We combineren internationale slagkracht met een sterke lokale aanwezigheid in Nederland en de DACH-regio. 

Cultuur als katalysator

Onze cultuur en manier van samenwerken zijn onderscheidend en zorgen voor directe impact en duurzame resultaten. 

Je belangrijkste taken bij #Highberg

Voorbeelden van projecten die je als Senior Consultant Digitale Transformatie uitvoert:

  • Je ontwikkelt een inspirerende maar haalbare visie en strategie voor digitalisering binnen een woningcorporatie, brengt de benodigde portfolio voor een klant in kaart, zorgt voor eigenaarschap binnen de organisatie en treedt op als wegbereider voor de eerste uitvoering van projecten.
  • Je brengt de klantreizen van een uitvoeringsorganisatie in kaart, identificeert knelpunten en geeft aanbevelingen hoe digitale technologie kan helpen. Vervolgens ontwerp je de onderliggende processen en hun interactie met IT op uniforme wijze, doe je verbetervoorstellen en implementeer je deze stap voor stap, waarbij je optreedt als adviseur en coach.
  • Je ontwikkelt een strategie en aanpak voor (digitale) klantinteractie voor een gemeente met een multichannel aanpak en begeleidt pilots om eerste verbeteringen te realiseren.
  • Je faciliteert een reeks workshops over digitale innovatie voor een retailer, definieert gezamenlijk business cases voor innovatie met moderne technologieën zoals AI en Digital Twins, en helpt de retailer een werkwijze te ontwikkelen waarmee ze naast hun dagelijkse operatie kunnen innoveren.
  • Je helpt een ministerie bij het ontwikkelen van een kader voor data governance en zet de transformatie in gang naar het werken volgens dit kader door het opzetten van een community van en voor medewerkers, het op inspirerende en toegankelijke wijze communiceren van het kader en het gezamenlijk implementeren van de aanpak met eerste use cases.

 

Wie jij bent

  • Je hebt een brede interesse in digitale technologie en bent intrinsiek gemotiveerd om je te verdiepen in specifieke onderwerpen op dit gebied, ontwikkelingen bij te houden en deze kennis te delen met collega’s.
  • Je vindt het leuk om bij te dragen aan sales- en marketingactiviteiten, zoals het ontwikkelen van proposities, het schrijven van voorstellen en het organiseren van klantevents.
  • Je beschikt over sterk conceptueel denkvermogen en hebt een resultaatgerichte mindset.
  • Je bent flexibel en vindt het niet erg om af en toe naar klanten te reizen of ’s avonds teamoverleg te hebben (geen zorgen, er is altijd goed eten en drinken!).

Wat wij vragen

  • Een slimme, gedreven professional met 7+ jaar relevante werkervaring in consulting en/of verandermanagement op het gebied van digitalisering.
  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
  • Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.

Wat wij bieden

  • Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder prestatiebeloning, mobiliteitsvoorzieningen, pensioen en verlof.
  • Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder coaching door collega’s, toegang tot en een breed aanbod van opleidingen en trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen.
  • Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s.
  • Een prettige werkomgeving met een aangenaam en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en talrijke sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teambijeenkomsten.
Solliciteer nu

Over de cultuur

We zijn een Europees transformatie-adviesbureau dat gelooft dat echte vooruitgang begint bij mensen – hun ideeën, hun energie, hun moed om te veranderen. Opgericht in Nederland, groeien we in heel Europa en brengen we diverse teams samen die verenigd zijn door één ambitie: blijvende impact creëren. Samen met onze klanten zetten we ambitie om in actie en verandering in blijvende resultaten. Nieuwsgierigheid drijft ons vooruit, samenwerking houdt ons verbonden en onze gedeelde toewijding zorgt ervoor dat elke transformatie iets wordt dat echt blijvend is. We bewegen. Samen. Voor blijvende impact.

Leer meer over Highberg

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten: 

1. Kennismakingsgesprek

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.

2. Verdiepingsgesprek

Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.

3. Case, presentatie of vervolggesprek

Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.

4. Aanbod en Onboarding

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.

Wil je meer weten over deze functie?

Als je vragen hebt over deze vacature of verder wilt praten over mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR – Kelly van der Heijde via kelly.vanderheijde@highberg.com.