Waar ben je naar opzoek?

Senior Consultant Digital Law

Digitale transformatie – Zoetermeer

Over de functie

Als Senior Consultant Digital Lawbij Highberg adviseer je onze klanten in de publieke en semi-publieke sector over verschillende juridische vraagstukken. Je coördineert grote projecten, fungeert als projectmanager en begeleidt collega’s bij de uitvoering van het project en in hun ontwikkeling. Je helpt onze klanten inzicht en overzicht te krijgen betreffende alle complexe juridische vereisten rondom het gebruik van data, AI en digitalisering, en de implementatie daarvan binnen de bedrijfsprocessen van een organisatie: de essentiële schakel die juridische zaken vertaalt naar de dagelijkse (IT) praktijk en dit in begrijpelijke taal communiceert naar verschillende stakeholders.

Solliciteer nu

Waarom Highberg

Bij Highberg maken we van visie beweging en van ambitie werkelijkheid. We weten dat echte transformatie meer vraagt dan ideeën alleen: het vraagt om mensen die het waarmaken. 
Wij geloven in ‘doen’. In samenwerkingen gebaseerd op vertrouwen en een gedeeld doel. Onze mensen werken als één team en combineren menselijkheid, strategie en diepgaande expertise. Want wanneer mensen en purpose dezelfde richting op bewegen, ontstaat blijvende verandering.

Neem contact op Over Highberg
Wij ontwerpen én leveren

We zijn zowel de architecten als de bouwers van transformatie. Zo zorgen we dat plannen ook daadwerkelijk realiteit worden. 

Hands-on samenwerking

We werken zij aan zij met jou. We zijn betrokken en voelen ons van begin tot eind verantwoordelijk. 

Europees georiënteerd, lokaal geworteld

We combineren internationale slagkracht met een sterke lokale aanwezigheid in Nederland en de DACH-regio. 

Cultuur als katalysator

Onze cultuur en manier van samenwerken zijn onderscheidend en zorgen voor directe impact en duurzame resultaten. 

Je belangrijkste taken bij #Highberg

  • Leiden van (interne) teams met andere (junior) collega’s bij grote IT-projecten met een juridische component, waarbij je nauw contact onderhoudt met klanten.
  • Verzorgen van onderwijs en training voor klanten gericht op digitale wetgeving.
  • Uitvoeren van impactanalyses op verschillende wetgeving (bijv. de Wet digitale overheid, Wet elektronische publicaties en Data Governance Act), waarbij je praktisch de impact van een wet voor de klant in kaart brengt.
  • Uitvoeren van implementatieopdrachten om klanten te helpen voldoen aan toepasselijke wet- en regelgeving.
  • Fungeren als juridisch adviseur binnen grote organisaties.

Wie jij bent

  • Iemand die opbloeit van het gelijktijdig managen van meerdere klanten en projecten en voldoening vindt in het maken van maatschappelijke impact.
  • Iemand die snel een probleem kan begrijpen en helder kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Iemand die ervan houdt om multidisciplinaire strategische vraagstukken aan te pakken waarbij diverse stakeholders betrokken zijn.
  • Een sociaal persoon die waarde hecht aan klantrelaties, commerciële kansen identificeert en daadkrachtig handelt.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.

Wat wij vragen

  • Een afgeronde WO (Master) opleiding Rechten met een specialisatie in IT, privacy en/of gezondheidsrecht.
  • Minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van privacy, informatiebeveiliging, IT-recht of vergelijkbare gebieden.
  • Commerciële vaardigheden, inclusief ervaring met het schrijven van projectvoorstellen en offertes.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
  • Ervaring in de publieke sector is een pré.
  • Aanvullende opleiding of certificering in IT, privacy en/of gezondheidsrecht (zoals CIPP/E of Grotius Academie in IT, data & recht, of Privacyrecht) is een pré.

Wat wij bieden

  • Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder prestatiebeloning, mobiliteitsvoorzieningen, pensioen en verlof.
  • Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder coaching door collega’s, toegang tot en een breed aanbod van opleidingen en trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen.
  • Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s.
  • Een prettige werkomgeving met een aangenaam en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en talrijke sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teambijeenkomsten.
Solliciteer nu

Over de cultuur

We zijn een Europees transformatie-adviesbureau dat gelooft dat echte vooruitgang begint bij mensen – hun ideeën, hun energie, hun moed om te veranderen. Opgericht in Nederland, groeien we in heel Europa en brengen we diverse teams samen die verenigd zijn door één ambitie: blijvende impact creëren. Samen met onze klanten zetten we ambitie om in actie en verandering in blijvende resultaten. Nieuwsgierigheid drijft ons vooruit, samenwerking houdt ons verbonden en onze gedeelde toewijding zorgt ervoor dat elke transformatie iets wordt dat echt blijvend is. We bewegen. Samen. Voor blijvende impact.

Leer meer over Highberg

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten: 

1. Kennismakingsgesprek

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.

2. Verdiepingsgesprek

Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.

3. Case, presentatie of vervolggesprek

Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.

4. Aanbod en Onboarding

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.

Wil je meer weten over deze functie?

Als je vragen hebt over deze vacature of mogelijkheden binnen Highberg verder wilt bespreken, neem dan contact op met HR – Kelly van der Heijde via kelly.vanderheijde@highberg.com.