Senior Consultant Data

Zoetermeer

Over de functie

Als Senior Consultant Data weet je dat organisaties die grip krijgen op hun data de basis leggen voor wat daarna komt – bijvoorbeeld AI. Je adviseert op het hoogste niveau: denk aan bestuurders, directeuren en CDO’s waarbij je adviseert over strategie, inrichting en de stappen die echt het verschil maken.

 

Maar jouw toegevoegde waarde stopt niet bij het advies. Je kent de organisaties, de mensen en de vraagstukken die ertoe doen en je weet hoe je daar aan tafel komt. Je haalt opdrachten binnen, opent deuren voor collega’s en bouwt aan een praktijk die groeit door jouw netwerk en reputatie.

 

De inhoudelijke breedte is groot: van datavolwassenheid tot data governance. Je snapt wat de rol van data voor de organisatie en het ecosysteem is en wat dat vraagt aan inrichting van een waardevol datalandschap, de wijze van datadelen en de organisatie om deze op een verantwoorde wijze te realiseren en onderhouden. Je werkt daarbij nauw samen met collega-experts vanuit data governance, change management, architectuur, security en privacy en combineert die kennis tot oplossingen die ook op de lange termijn standhouden.

Solliciteer nu

Waarom Highberg?

Bij Highberg draait alles om mensen. Om collega’s die het verschil willen maken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanuit vertrouwen en vakmanschap. Wij geloven dat echte verandering ontstaat wanneer strategie, uitvoering en menselijkheid samenkomen. Dat begint bij ons eigen team. Daarom creëren we een omgeving waarin jij kunt blijven groeien. Een omgeving waarin je je expertise kunt inzetten en verder uitbreiden. Zo maak je blijvende impact. 

We brengen strategie tot leven 

Bij Highberg ben je geen adviseur op afstand. Je werkt samen met klanten aan vraagstukken die er echt toe doen, van strategie tot realisatie. Zo maak je direct impact en zie je het resultaat van je werk in de praktijk.   

Samen, menselijk en professioneel  

We werken nauw samen, delen kennis en versterken elkaar om tot het beste resultaat te komen. Onze cultuur is open en gebaseerd op vertrouwen, met ruimte voor ambitie én menselijkheid. We luisteren, vieren successen en spreken elkaar aan, met oog voor elkaar én voor kwaliteit.   

Europees georiënteerd, lokaal geworteld 

Met teams in Nederland en de DACH-regio werk je in een organisatie met een brede blik. Tegelijkertijd blijft de cultuur persoonlijk en dichtbij. Dat geeft je de kans om internationaal samen te werken op hoog niveau, binnen een hecht en betrokken team.  

Cultuur als katalysator 

Onze cultuur is een belangrijke reden waarom collega’s graag bij ons werken. We geven vertrouwen, waarderen initiatief en vinden het belangrijk dat iedereen zich kan ontwikkelen. Zo haal je het beste uit jezelf en dragen we samen bij aan duurzame groei.   

Jouw rol als Senior Consultant Data

  • Je adviseert op het hoogste niveau: je werkt met bestuurders, directeuren en CDO’s aan hun datastrategie en vertaalt complexe vraagstukken naar een heldere koers en concrete stappen. 
  • Je helpt organisaties inrichten hoe ze met data werken: wie neemt welke beslissingen, op basis van welke inzichten en hoe is dat geborgd van governance tot de operatie op de werkvloer. 
  • Je begeleidt trajecten van begin tot eind, als adviseur die de inhoud bewaakt én als ervaren gesprekspartner die weet hoe je in complexe organisaties beweging krijgt.  
  • Veel van onze klanten bevinden zich in een omgeving waarin moet worden samengewerkt met andere partijen om samen of binnen een keten meer uit data te halen. In die situaties heb je aandacht voor zowel de inhoudelijke vraagstukken als ook de samenwerkingsuitdagingen. 
  • Je bent zichtbaar in het veld: je publiceert, neemt deel aan panels en congressen en draagt bij aan het publieke debat over data in de publieke sector en aan de reputatie van Highberg. 
  • Je bouwt aan een groeiende praktijk: je haalt opdrachten binnen vanuit je netwerk, herkent kansen bij bestaande klanten en opent deuren voor collega’s in het team. 

Wie ben jij?

  • Je hebt een heldere visie op wat gebruik en delen van data in de praktijk vraagt: je weet waarom adoptie stokt, hoe je sturing inricht en wanneer een AI-toepassing zinvol is versus wanneer de datafundamenten nog niet op orde zijn.
  • Je bepaalt je eigen agenda: je wacht niet op een opdracht of een vraag, maar ziet waar iets nodig is, stapt op de juiste mensen af en zet dingen in beweging.
  • Je communiceert op alle niveaus: met een CTO over architectuur, met een security officer over sturing en risico, met een teamleider over wat het betekent voor zijn mensen. Je weet precies wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet versimpelen.
  • Je bent in staat om organisaties in beweging te krijgen. Met een combinatie van je vakkennis, je overtuigingskracht en je organisatiesensitiviteit kom je tot oplossingen.
  • Je bent zichtbaar in het veld: niet omdat het moet, maar omdat je graag van je laat horen over onderwerpen waar je iets over te zeggen hebt.
  • Je bouwt relaties die verder gaan dan de lopende opdracht. Op basis van vertrouwen en expertise haal je nieuwe opdrachten binnen en open je deuren voor collega’s in het team.
  • Je bent AI literate en weet data en AI gericht in te zetten om analyses te verdiepen en proces- en sturingsvraagstukken te verbeteren.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, informatiekunde, data science, kunstmatige intelligentie of Business Analytics.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van het Engels.
  • Je hebt een bewezen staat van dienst als consultant of adviseur op het snijvlak van data met ruime ervaring in leidende rollen op programma- of projectniveau.
  • Je hebt aantoonbare kennis van data-strategie: je weet hoe je een organisatie van datafundamenten naar AI-toepassingen brengt en welke stappen daar tussen zitten.
  • Je hebt een aantoonbare commerciële trackrecord: je hebt opdrachten verworven en uitgebreid op basis van vertrouwen en inhoudelijke expertise, niet alleen uitgevoerd.
  • Je brengt een relevant netwerk in de publieke sector mee, je kent de mensen die de beslissingen nemen en bent voor hen een bekende en gewaardeerde gesprekspartner.

 

 

Wat bieden wij?

  • Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van €4.500 – €8.000, exclusief vakantiegeld met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.
  • Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
  • Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s.
  • Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.
  • Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en verbindende teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!

Over Highberg

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.

Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten: 

1. Kennismakingsgesprek

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.

2. Verdiepingsgesprek

Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.

3. Case, presentatie of vervolggesprek

Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.

4. Aanbod en Onboarding

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.

Meer weten?

Wil je meer weten over deze rol of direct in gesprek voor eventuele andere mogelijkheden binnen Highberg? Neem contact op met het Recruitment Team via recruitment@highberg.com.