Als projectmanager digitale transformatie is geen dag hetzelfde. Je ontwikkelt project- en programmaplannen, voert omgevingsanalyses uit, treedt op als resultaatgericht informatieadviseur of verbetert de samenwerking tussen verschillende medewerkers binnen een grote organisatie in een project waar jij (mede)verantwoordelijk voor bent. De onderwerpen waarbij je onze klanten helpt in hun transformatie naar een agile organisatie variëren per project: van IT-governance tot dataorganisatie, procesverbetering en digitale innovatie. Hierdoor doe je in korte tijd veel nieuwe kennis op. We gebruiken op maat gemaakte methoden zoals (Scaled) Agile, PRINCE2, Agile Program Management en MSP.
Bij Highberg maken we van visie beweging en van ambitie werkelijkheid. We weten dat echte transformatie meer vraagt dan ideeën alleen: het vraagt om mensen die het waarmaken.
Wij geloven in ‘doen’. In samenwerkingen gebaseerd op vertrouwen en een gedeeld doel. Onze mensen werken als één team en combineren menselijkheid, strategie en diepgaande expertise. Want wanneer mensen en purpose dezelfde richting op bewegen, ontstaat blijvende verandering.
Ook als je nog niet veel ervaring hebt met het leiden van projecten, of als je dat wel hebt maar weinig IT-kennis: laat het ons weten! Bij Highberg investeren we graag in onze medewerkers door training, coaching en mentoring. We geloven dat je het beste leert door projecten uit te voeren, soms samen met ervaren collega’s als dat nodig is. Voorbeelden van projecten die we voor klanten hebben uitgevoerd en waar jij als projectmanager digitale transformatie bij Highberg ook aan zou kunnen werken zijn:
We zijn een Europees transformatieadviesbureau dat gelooft dat echte vooruitgang begint bij mensen – hun ideeën, hun energie, hun moed om te veranderen. Opgericht in Nederland, groeien we door heel Europa en brengen we diverse teams samen die verenigd zijn door één ambitie: blijvende impact creëren. Samen met onze klanten zetten we ambitie om in actie en verandering in duurzame resultaten. Nieuwsgierigheid drijft ons vooruit, samenwerking houdt ons verbonden, en onze gedeelde toewijding zorgt ervoor dat elke transformatie iets wordt dat echt blijft bestaan. We bewegen. Samen. Voor blijvende impact.
Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten:
Als je vragen hebt over deze vacature of mogelijkheden binnen Highberg verder wilt bespreken, neem dan contact op met HR – Kelly van der Heijde via kelly.vanderheijde@highberg.com.
