Waar ben je naar opzoek?

HR IT Technisch Integratie Consultant

Baarn, Utrecht

Over de functie

Als HR IT Technisch Integratie Consultant ontwerp, bouw en onderhoud je integraties tussen HR‑systemen en bedrijfsapplicaties om betrouwbare gegevensstromen en koppelingen te realiseren. Je vertaalt complexe technische eisen naar praktische integratieoplossingen die de HR‑IT landschappen van klanten toekomstbestendig maken. Is dit de volgende stap die jij zoekt? 

Solliciteer nu

Waarom Highberg?

Bij Highberg draait alles om mensen. Om collega’s die het verschil willen maken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanuit vertrouwen en vakmanschap. Wij geloven dat echte verandering ontstaat wanneer strategie, uitvoering en menselijkheid samenkomen. Dat begint bij ons eigen team. Daarom creëren we een omgeving waarin jij kunt blijven groeien. Een omgeving waarin je je expertise kunt inzetten en verder uitbreiden. Zo maak je blijvende impact. 

We brengen strategie tot leven 

Bij Highberg ben je geen adviseur op afstand. Je werkt samen met klanten aan vraagstukken die er echt toe doen, van strategie tot realisatie. Zo maak je direct impact en zie je het resultaat van je werk in de praktijk.   

Samen, menselijk en professioneel  

We werken nauw samen, delen kennis en versterken elkaar om tot het beste resultaat te komen. Onze cultuur is open en gebaseerd op vertrouwen, met ruimte voor ambitie én menselijkheid. We luisteren, vieren successen en spreken elkaar aan, met oog voor elkaar én voor kwaliteit.   

Europees georiënteerd, lokaal geworteld 

Met teams in Nederland en de DACH-regio werk je in een organisatie met een brede blik. Tegelijkertijd blijft de cultuur persoonlijk en dichtbij. Dat geeft je de kans om internationaal samen te werken op hoog niveau, binnen een hecht en betrokken team.  

Cultuur als katalysator 

Onze cultuur is een belangrijke reden waarom collega’s graag bij ons werken. We geven vertrouwen, waarderen initiatief en vinden het belangrijk dat iedereen zich kan ontwikkelen. Zo haal je het beste uit jezelf en dragen we samen bij aan duurzame groei.   

Jouw rol als HR IT Technisch Integratie Consultant

Deze rol richt zich op de hands-on implementatie van integratieoplossingen met behulp van API’s, middleware en automatiseringstools, om een naadloze gegevensstroom en naleving van technische en bedrijfseisen te waarborgen.

  2. Integratieontwikkeling:
  • Ontwerpen, configureren en implementeren van integraties met behulp van middlewareplatforms zoals MuleSoft, Dell Boomi of SAP Cloud Platform Integration (CPI).
  • Bouwen van REST/SOAP API’s en beheren van API-gateways (bijv. Apigee, Azure API Management) voor HR-systemen.
  • Ontwikkelen van datatransformatielogica met behulp van XSLT, JSON of XML voor systemen zoals Oracle HCM Cloud en Workday HCM.
  2. Systeemspecifieke integraties:
  • Oracle HCM Cloud: Configureren van Oracle Integration Cloud (OIC) voor ERP/salarisintegraties; gebruikmaken van HDL voor bulkdata-uploads, en/of
  • Workday HCM: Implementeren van integraties via Workday Studio, Enterprise Interface Builder (EIB) of MuleSoft, en/of
  • AFAS: Gebruiken van AFAS REST API’s en AppLink voor salaris- en integraties met systemen van derden, en/of
  • SuccessFactors: Bouwen van integraties met behulp van SAP CPI en SuccessFactors OData API’s.
  2. Probleemoplossing & optimalisatie:
  • Oplossen van integratiefouten (bijv. datamappingproblemen, latentie) in realtime systemen.
  • Monitoren van integratieprestaties met tools zoals Splunk of Azure Monitor.
  • Optimaliseren van datastromen voor schaalbaarheid en naleving van AVG of SOC 2.
  2. Samenwerking & documentatie:
  • Samenwerken met HR IT Solution Architecten en HR IT Integratie Architecten om vereisten te vertalen naar technische oplossingen.
  • Documenteren van integratiearchitecturen, datamappingen en workflows met behulp van Confluence of Lucidchart.
  • Trainen van belanghebbenden over best practices en tools voor integratie.

Wie ben jij?

  • Een technische professional met een analytische en probleemoplossende mindset.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en graag in multidisciplinaire teams.
  • Je bent leergierig, communicatief vaardig en kunt complexe technische concepten begrijpelijk overbrengen.
  • Je bent AI‑literate en in staat AI op een bewuste, kritische en verantwoorde manier toe te passen om je werk te versterken.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een bachelor diploma in computerwetenschappen of informatietechnologie.
  • Je hebt ervaring in HR IT technische ondersteuning of systeemadministratie.
  • Je hebt hands-on ervaring met HR-platforms (bijv. Oracle HCM Cloud, Workday HCM, AFAS, Youforce en/of SAP SuccessFactors).
  • Je hebt expertise in integratieplatforms: MuleSoft, Dell Boomi, SAP CPI of Oracle OIC.
  • Je bent vaardig in API-protocollen: REST, SOAP, GraphQL en OAuth 2.0.
  • Je bezit sterke kennis van dataformaten: XML, JSON, CSV en EDI.
  • Je bezit certificeringen in cloudplatforms (bijv. AWS, Azure) of HR-systemen (voorkeur).
  • Je hebt ervaring met Agile-methodologieën en DevOps-praktijken (CI/CD-pijplijnen).
  • Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Solliciteer nu

Wat bieden wij?

  • Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van €4.500–€6.500 met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.
  • Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
  • Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s.
  • Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.
  • Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!

Over Highberg

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.

Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.

Leer meer over Highberg

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten: 

1. Kennismakingsgesprek

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.

2. Verdiepingsgesprek

Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.

3. Case, presentatie of vervolggesprek

Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.

4. Aanbod en Onboarding

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.

Solliciteren of meer weten?

Wil je solliciteren voor deze functie? Stuur dan je motivatiebrief en CV per e-mail naar Michael van der Wilden (HR IT Consultant) via michael@consultday.nl. We ontvangen je sollicitatie graag en nemen deze zorgvuldig in behandeling.