Consultant Information Management

Over de functie

Als Consultant Information Managementadviseer je klanten over het effectief en verantwoord gebruik van hun informatiesystemen en hoe deze te organiseren en beheren. Je helpt klanten bij het configureren en strategisch sturen van hun IT om de bijdrage aan hun organisatiedoelen te maximaliseren. Dit betekent het analyseren van het functioneren van de IT-organisatie, IT-processen en IT-management bij klanten. Op basis van deze analyse geef je advies over de governance die past bij de doelen en kenmerken van de organisatie, inclusief de noodzakelijke rollen voor optimale IT-ondersteuning tijdens hun digitale transformatie.

In deze rol overbrugje de kloof tussen business en IT, waarbij je de uitdagingen voor beide duidelijk belicht. Je kunt optreden als analist, specialist, procesmanager of informatiemanager. Het is een gevarieerde functie waarbij je verschillende rollen vervult voor meerdere klanten. Door je brede vaardigheden werk je samen met verschillende specialisten van de klant en collega’s van Highberg.

Solliciteer nu

Waarom Highberg

Bij Highberg maken we van visie beweging en van ambitie werkelijkheid. We weten dat echte transformatie meer vraagt dan ideeën alleen: het vraagt om mensen die het waarmaken. 
Wij geloven in doen. In samenwerkingen gebaseerd op vertrouwen en een gedeeld doel. Onze mensen werken als één team en combineren menselijkheid, strategie en diepgaande expertise. Want wanneer mensen en purpose dezelfde richting op bewegen, ontstaat blijvende verandering.

Wij ontwerpen én leveren

We zijn zowel de architecten als de bouwers van transformatie. Zo zorgen we dat plannen ook daadwerkelijk realiteit worden. 

Hands-on samenwerking

We werken zij aan zij met jou. We zijn betrokken en voelen ons van begin tot eind verantwoordelijk. 

Europees georiënteerd, lokaal geworteld

We combineren internationale slagkracht met een sterke lokale aanwezigheid in Nederland en de DACH-regio. 

Cultuur als katalysator

Onze cultuur en manier van samenwerken zijn onderscheidend en zorgen voor directe impact en duurzame resultaten. 

Je belangrijkste taken bij #Highberg

De rode draad is dat je het leuk vindt om klanten te helpen bij het optimaliseren van de organisatie en het beheer van hun informatiesystemen. Voorbeelden van projecten die je zou kunnen ondernemen:

  • Je voert een analyse uit van de volwassenheid van IT-governanceprocessen en stelt verbeteringen voor in processen, rollen en management. In drie maanden vorm je samen met een collega het best mogelijke beeld van de IT-organisatie met behulp van onze methodologie en lever je een analyse, inclusief een voorgestelde verbeteringsroadmap, aan de klant.
  • Je helpt een overheidsorganisatie bij het optimaliseren van haar structuur om te voldoen aan het nationale informatievoorziening kader. Je identificeert stakeholders, interviewt sleutelfiguren, onderzoekt de geschiedenis en stelt principes en uiteindelijke implementaties voor.
  • Je ontwikkelt een informatiestrategie en informatieplannen voor een uitvoeringsorganisatie, waarbij je ingaat op actuele uitdagingen zoals AI-inzet, naleving van (Europese) wetgeving en duurzaamheidsoverwegingen. Je faciliteert inspiratiesessies met business en IT, werkt samen met gebruikers, informatiearchitecten en specialisten op verschillende aandachtsgebieden.
  • Je coacht informatiemanagers in hun rollen en adviseert hen over de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd. Je observeert hun praktische moeilijkheden en treedt op als sparringpartner die af en toe de handen uit de mouwen steekt om te helpen.

Wie jij bent

  • Je hebt een brede kijk op nieuwe ontwikkelingen in wetgeving, beveiliging en ethiek, het gebruik van data en AI, duurzaamheid en de implicaties daarvan voor de klant
  • Je bent communicatief vaardig en organisatorisch sensitief, in staat om op verschillende niveaus te communiceren en te adviseren
  • Iemand die snel een probleem kan begrijpen en het zo eenvoudig mogelijk kan verwoorden
  • Iemand die graag bijdraagt aan uitdagende, maatschappelijk relevante opdrachten en vraagstukken

Wat wij vragen

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in informatiekunde, organisatiewetenschappen of bedrijfskunde
  • Minimaal 4 jaar ervaring in IT, informatiemanagement, governance of uitgebreide ervaring in (IT) consultancy
  • Kennis van en ervaring met informatiemanagement, governance-organisaties en gerelateerde methodologieën zoals IT-servicemanagement voor IT-besturing en -beheer
  • Een commerciële instelling, sterke analytische vaardigheden en een proactieve aanpak in relatiebeheer, netwerken en offerteprocessen
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands

Wat wij bieden

  • Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder prestatiebeloning, mobiliteitsvoorzieningen, pensioen en verlof

  • Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder coaching door collega’s, toegang tot en een breed aanbod van opleidingen en trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen

  • Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s

  • Een prettige werkomgeving met een aangenaam en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en talrijke sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teambijeenkomsten

Over de cultuur

We zijn een Europees transformatieadviesbureau dat gelooft dat echte vooruitgang begint bij mensen — hun ideeën, hun energie, hun moed om te veranderen. Opgericht in Nederland, groeien we door heel Europa en brengen we diverse teams samen die verenigd zijn door één ambitie: blijvende impact creëren. Samen met onze klanten zetten we ambitie om in actie en verandering in duurzame resultaten. Nieuwsgierigheid drijft ons vooruit, samenwerking houdt ons verbonden, en onze gedeelde toewijding zorgt ervoor dat elke transformatie iets wordt dat echt blijft bestaan. We bewegen. Samen. Voor blijvende impact.

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten: 

1. Kennismakingsgesprek

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.

2. Verdiepingsgesprek

Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.

3. Case, presentatie of vervolggesprek

Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.

4. Aanbod en Onboarding

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.

Wil je meer weten over deze functie?

Als je vragen hebt over deze vacature of mogelijkheden binnen Highberg verder wilt bespreken, neem dan contact op met HR – Kelly van der Heijde via kelly.vanderheijde@highberg.com.