Consultant Data

Zoetermeer

Over de functie

Als Consultant Data bij Highberg adviseer je zowel publieke als private organisaties (zoals inspecties, ministeries, pensioenfondsen en verzekeraars) bij het organiseren en versterken van hun dataorganisatie. Want zonder data staat een organisatie stil. Hoe keer je als pensioenfonds pensioen uit als de basisgegevens niet kloppen? Hoe handhaaft een inspectie als het dossier niet op orde is? Data is een asset die vraagt om beleid, helder eigenaarschap en afspraken over kwaliteit en gebruik.

 

Jouw expertise maakt hier het verschil. Je helpt organisaties om grip te krijgen op hun data en die grip te vertalen naar concrete verbeteringen in hoe zij werken, samenwerken en beslissen. De vraagstukken zijn divers en betekenisvol. Zo ondersteunden we een organisatie binnen het veiligheidsdomein bij het opzetten van een volwaardige dataorganisatie en droegen we in samenwerking met een ander toonaangevend adviesbureau bij aan de ontwikkeling van de Interbestuurlijke Datastrategie: de hoeksteen voor data governance bij de Nederlandse overheid.

Solliciteer nu

Waarom Highberg?

Bij Highberg draait alles om mensen. Om collega’s die het verschil willen maken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanuit vertrouwen en vakmanschap. Wij geloven dat echte verandering ontstaat wanneer strategie, uitvoering en menselijkheid samenkomen. Dat begint bij ons eigen team. Daarom creëren we een omgeving waarin jij kunt blijven groeien. Een omgeving waarin je je expertise kunt inzetten en verder uitbreiden. Zo maak je blijvende impact. 

We brengen strategie tot leven 

Bij Highberg ben je geen adviseur op afstand. Je werkt samen met klanten aan vraagstukken die er echt toe doen, van strategie tot realisatie. Zo maak je direct impact en zie je het resultaat van je werk in de praktijk.   

Samen, menselijk en professioneel  

We werken nauw samen, delen kennis en versterken elkaar om tot het beste resultaat te komen. Onze cultuur is open en gebaseerd op vertrouwen, met ruimte voor ambitie én menselijkheid. We luisteren, vieren successen en spreken elkaar aan, met oog voor elkaar én voor kwaliteit.   

Europees georiënteerd, lokaal geworteld 

Met teams in Nederland en de DACH-regio werk je in een organisatie met een brede blik. Tegelijkertijd blijft de cultuur persoonlijk en dichtbij. Dat geeft je de kans om internationaal samen te werken op hoog niveau, binnen een hecht en betrokken team.  

Cultuur als katalysator 

Onze cultuur is een belangrijke reden waarom collega’s graag bij ons werken. We geven vertrouwen, waarderen initiatief en vinden het belangrijk dat iedereen zich kan ontwikkelen. Zo haal je het beste uit jezelf en dragen we samen bij aan duurzame groei.   

Jouw rol als Consultant Data

  • Je adviseert over governance en weet voor bestuurders de vertaling te maken van strategie naar praktijk.  

Je vertaalt ontwikkelingen zoals Europese wetgeving en nieuwe technologische mogelijkheden naar een passende invulling bij organisaties. 

  • Je helpt organisaties bij het inrichten van data-eigenaarschap, stelt rollen en verantwoordelijkheden vast en werkt daarbij nauw samen met CDO’s en data stewards. 
  • Je ontwerpt (data)strategie, -beleid en -kaders voor het delen en gebruiken van data en neemt daarin aansluiting op onderwerpen als privacy, security en ethiek mee. 
  • Je leidt werksessies met stakeholders waarin je de echte vragen op tafel legt: wat verstaan we onder data, wie is eigenaar, welke kwaliteit is nodig voor het doel en hoe meten we dat? 
  • Je werkt multidisciplinair samen met collega’s vanuit change management, architectuur, security en privacy om klanten te helpen een nieuwe manier van werken duurzaam te verankeren. 
  • Je bouwt aan duurzame klantrelaties: je onderhoudt je netwerk actief, signaleert kansen en weet die te vertalen naar nieuwe opdrachten en samenwerkingen.
  • Je investeert in het team: je deelt je kennis actief, denkt mee over proposities en handreikingen en helpt collega’s verder waar je dat kunt. 

Wie ben jij?

  • Je duikt graag diep in datavraagstukken en bent pas tevreden als de oplossing ook echt werkt in de praktijk.
  • Je wacht niet af: je stapt zelf naar voren, pakt initiatief en weet snel je weg te vinden in een organisatie.
  • Je communiceert helder en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je weet uit ervaring wat wel en niet werkt bij het opzetten van (data) governance en gebruikt die kennis om organisaties verder te brengen.
  • Je bent thuis in aangrenzende domeinen als data-architectuur, dataplatforms, AI, privacy en ethiek. Het is een pre als je daar aantoonbare ervaring in hebt.
  • Je bent commercieel bewust; je signaleert kansen bij bestaande klanten en weet een inhoudelijk gesprek te verbinden aan een concreet vervolgvoorstel. Een bestaand netwerk is een plus.
  • Je bent AI literate en weet data en AI gericht in te zetten om analyses te verdiepen en proces- en sturingsvraagstukken te verbeteren.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, informatiekunde, informatiemanagement of Business Analytics.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van het Engels.
  • Je hebt enkele tot meerdere jaren ervaring als adviseur, consultant of specialist op het gebied van data – bijvoorbeeld als beleidsadviseur, data steward of data officer.
  • Je hebt aantoonbare kennis van standaarden en frameworks zoals DAMA DMBOK en het vermogen die te vertalen naar werkbare oplossingen in de praktijk.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van en ervaring met data tools als Power BI, Databricks en dataplatformen zoals Azure. Certificeringen zoals Certified Data Management Professional (CDMP), SAFe/Agile of TOGAF zijn een plus. 

 

Wat bieden wij?

  • Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van €4.000 – €5.000, exclusief vakantiegeld met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.
  • Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
  • Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s.
  • Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.
  • Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en verbindende teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!

Over Highberg

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.

Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten: 

1. Kennismakingsgesprek

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.

2. Verdiepingsgesprek

Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.

3. Case, presentatie of vervolggesprek

Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.

4. Aanbod en Onboarding

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.

Meer weten?

Wil je meer weten over deze rol of direct in gesprek voor eventuele andere mogelijkheden binnen Highberg? Neem contact op met het Recruitment Team via recruitment@highberg.com.