Waar ben je naar opzoek?

AI Transformation Consultant

Amsterdam

Over de functie

Bij Highberg creëren we movement voor onze klanten en streven we naar blijvende impact. We zijn er trots op organisaties te begeleiden door de meest ingrijpende transformatie van onze tijd: de opkomst van AI. In deze rol vernieuw je HR fundamenteel: van processen tot mindsets en vaardigheden. Samen met klanten ontwerp én bouw je HR-oplossingen voor een toekomst waarin AI centraal staat, en implementeer je deze end-to-end. Dit is geen traditionele consultancyrol. Je combineert sterke consultancyvaardigheden met een hands-on aanpak: je ontwikkelt prototypes met AI en laat klanten direct zien hoe de HR-functie van morgen eruitziet. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Solliciteer nu

Waarom Highberg?

Bij Highberg draait alles om mensen. Om collega’s die het verschil willen maken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanuit vertrouwen en vakmanschap. Wij geloven dat echte verandering ontstaat wanneer strategie, uitvoering en menselijkheid samenkomen. Dat begint bij ons eigen team. Daarom creëren we een omgeving waarin jij kunt blijven groeien. Een omgeving waarin je je expertise kunt inzetten en verder uitbreiden. Zo maak je blijvende impact. 

We brengen strategie tot leven 

Bij Highberg ben je geen adviseur op afstand. Je werkt samen met klanten aan vraagstukken die er echt toe doen, van strategie tot realisatie. Zo maak je direct impact en zie je het resultaat van je werk in de praktijk.   

Samen, menselijk en professioneel  

We werken nauw samen, delen kennis en versterken elkaar om tot het beste resultaat te komen. Onze cultuur is open en gebaseerd op vertrouwen, met ruimte voor ambitie én menselijkheid. We luisteren, vieren successen en spreken elkaar aan, met oog voor elkaar én voor kwaliteit.   

Europees georiënteerd, lokaal geworteld 

Met teams in Nederland en de DACH-regio werk je in een organisatie met een brede blik. Tegelijkertijd blijft de cultuur persoonlijk en dichtbij. Dat geeft je de kans om internationaal samen te werken op hoog niveau, binnen een hecht en betrokken team.  

Cultuur als katalysator 

Onze cultuur is een belangrijke reden waarom collega’s graag bij ons werken. We geven vertrouwen, waarderen initiatief en vinden het belangrijk dat iedereen zich kan ontwikkelen. Zo haal je het beste uit jezelf en dragen we samen bij aan duurzame groei.   

Jouw rol als AI Transformation Consultant

In deze rol begeleid je organisaties end-to-end in hun AI-transformatie binnen HR: van het ontwikkelen van een heldere visie en het identificeren van kansen tot het ontwerpen, bouwen en implementeren van AI-native processen die aantoonbare waarde leveren en breed worden gedragen binnen de organisatie.

 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het helpen van klanten bij het definiëren van een inspirerende AI-visie en de bijbehorende leidende principes om deze te realiseren, terwijl je betrokkenheid creëert bij het leiderschap.
  • Het samen met stakeholders identificeren en prioriteren van HR-processen die geschikt zijn voor AI-transformatie en het beoordelen van de organisatorische gereedheid om deze stap daadwerkelijk te zetten.
  • Het ontwikkelen van AI-native procesontwerpen vanuit financieel, procesmatig en technisch perspectief, en het verkrijgen van managementgoedkeuring om over te gaan naar de bouw en implementatie.
  • Het leiden van de iteratieve ontwikkeling van AI-native processen die verouderde werkwijzen vervangen, waarbij je eindgebruikers gedurende het gehele traject actief betrekt.
  • Het aansturen van de technische en functionele implementatie van AI-native HR-processen, het ondersteunen van de teams die hiermee gaan werken en het zorgen dat de return on investment zichtbaar en meetbaar is. 

Wie ben jij?

  • Je bent all‑in. Dit is een fulltime rol voor iemand die het beste werkt wanneer die volledig ondergedompeld is.
  • Je bent gedreven door nieuwsgierigheid.
  • Je hebt een instinct voor mensgericht ontwerp en kunt moeiteloos schakelen tussen een gesprek met een niet‑technische HR‑directeur en een deep‑dive AI‑engineer.
  • Je gedijt in ambiguïteit. Iets nieuws bouwen vanaf nul in een complexe organisatie geeft je energie in plaats van onrust.
  • Je bent AI‑literate en in staat AI op een bewuste, kritische en verantwoorde manier toe te passen om je werk te versterken.

Wat vragen wij?

  • Je brengt 4–10 jaar ervaring mee met HR‑processen en data.
  • Je hebt gewerkt in consultancy of interne transformatieteams en begrijpt het ritme van klantwerk: scoping, leveren en weet wanneer je tegengas moet geven.
  • Je hebt organisaties begeleid door technische veranderingen. Of dat nu de implementatie van een nieuw HR‑systeem is, een procesontwerp of een AI‑pilot. Je weet dat adoptie moeilijker is dan ontwerp.
  • Je kunt in dezelfde week een businesscase bouwen, een workshop faciliteren en een board‑ready slidedeck schrijven.
  • Je beheerst de Engelse taal vloeiend, Nederlands spreken is een pré.
  • Je woont binnen de regio’s Utrecht, Leiden, Alkmaar of Almere.

Wat bieden wij?

  • Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris tot €6.600 bruto per maand, exclusief vakantiegeld, met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.
  • Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
  • Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s.
  • Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.
  • Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!
Solliciteer nu

Over Highberg

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.

Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.

Leer meer over Highberg

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten:  

1. Kennismakingsgesprek

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken. 

2. Case

Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in een volgende ronde aan de slag met een case. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk. 

4. Aanbod en Onboarding

Zijn we allebei enthousiast, dan beginnen we met een pre-employment screening. Vervolgens ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg. 

Meer weten?

Wil je meer weten over deze rol of direct in gesprek voor eventuele andere mogelijkheden binnen Highberg? Neem contact op met het Recruitment Team via recruitment@highberg.com.