Sidney Fiegen

Sidney werkt sinds mei 2020 bij BexerHamstra - Highberg en heeft eerder ervaring opgedaan bij Korn Ferry (voorheen Hay Group).

Sidney helpt organisaties bij het ontwerpen en implementeren van beloningsbeleid, performance management en HR-analytics, met een sterke focus op de balans tussen bedrijfsdoelen en de belangen van medewerkers. Hij ondersteunt bedrijven, vooral multinationals, bij het creëren van beloningsstructuren die wereldwijd aansluiten op hun bedrijfsstrategie. Sidney is bedreven in het vertalen van complexe vraagstukken naar begrijpelijke oplossingen, waarbij hij altijd oog heeft voor de menselijke kant van het verhaal. Hij gebruikt data-analyse om percepties over beloning te verifiëren en om weloverwogen keuzes te maken, maar benadrukt dat het succes van een beloningsstrategie uiteindelijk afhangt van de interactie met medewerkers.

Meer weten? Connect met Sidney op LinkedIn.