Private equity draait om snelheid, zekerheid en waarde creatie. Op het gebied van cao’s, functies en beloning zitten vaak verborgen risico’s — maar vooral ook kansen. Wij helpen organisaties op de momenten die echt het verschil maken, zoals:
1. Aankoop
Advocaten signaleren cao- en pensioenfondsrisico’s in de legal DD. Wij vullen dit aan: we kijken naar de praktijk – hoe functies en taken écht zijn ingericht. Zo brengen we verrassingen boven tafel én bepalen we eventueel de financiële impact. Daarmee zijn we een complementaire specialist in cao- en pensioenfonds-werkingssfeer. Ook vanuit beloningsperspectief beoordelen we welke risico’s er zitten in arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
2. Groei
Met een helder functiehuis en slimme beloningsmodellen combineren wij kostenbesparing met groei. De onderneming wordt transparanter, wendbaarder en aantrekkelijker voor talent. Dat levert directe besparingen op én versnelt duurzame groei, terwijl arbeidsvoorwaarden consistenter en effectiever worden en qua loonkosten gemanaged kunnen worden. Hiermee borgen we tegelijkertijd dat de organisatie compliant is met de EU pay transparancy directive.
3. Verkoop
Tijdens de aanloop naar de verkoop creëren wij waarde door het aanbrengen van efficiency in organisatie- en beloningsstructuren. De arbeidsvoorwaarden zijn up to date en toekomstbestendig. Cao en pensioenfondsrisico’s zijn geëlimineerd en steekhoudend toegelicht waar nodig. Zo voorkomen we verrassingen en procesverstoringen in het verkoopproces. Daarmee dragen we bij aan een hogere marktwaarde.
Waarom met ons werken?
- Hoge mate van partner-involvement: meewerkend en betrokken bij uw opdrachten
- Slimme structuren, snelle resultaten, duurzame waarde en gebaseerd op data
- Efficiënt naar groei met beloning en functiehuis op orde
- Ervaring die kosten bespaart en groei versnelt
