Als onderdeel van onze missie om organisaties te ondersteunen bij het navigeren door de EU-richtlijn inzake loontransparantie, voeren Highberg en Rumbold een onderzoek uit om de huidige stand van implementatie, de ervaren uitdagingen en kansen in kaart te brengen.
Wij zouden uw deelname aan deze vragenlijst over de EU-richtlijn inzake loontransparantie zeer op prijs stellen. Uw input draagt bij aan een beter begrip van de gereedheid voor de richtlijn en helpt ondersteuningsbehoeften te identificeren.
U kunt de vragenlijst hier invullen.
Om een dieper inzicht te bieden in de EU-richtlijn inzake loontransparantie, hebben we een uitgebreide whitepaper ontwikkeld. In deze whitepaper leggen we de belangrijkste implicaties van de aankomende EU-richtlijn inzake loontransparantie uit en wat deze betekent voor werkgevers in de hele Europese Unie.
Met verplichte rapportagevereisten die al vanaf 2027 van kracht worden, is het voor organisaties essentieel om zich nu voor te bereiden door hun beloningsstructuren te herzien, eventuele loonkloofen aan te pakken en te zorgen voor naleving van de veranderende wetgeving.
Download de whitepaper hieronder.