Beloningsbenchmark

1 min leestijd
december 1, 2025
Beloningsbenchmark

Vaak starten we een project met een benchmark, waarbij het actuele salarisbeleid en de beloning van de medewerkers wordt getoetst aan de externe markt.

We kunnen een beloningsbenchmark uitvoeren voor de totale organisatie, een deel van de organisatie of een enkele functie. Op basis van onze brede kennis over diverse beloningsdatabases adviseren wij welke database voor jullie past, kijkend naar het functiehuis, industrie, locatie, budget en verdere wensen. We maken een objectieve vergelijking van de mogelijke databronnen.

Vervolgens voeren we de benchmark voor jullie uit.  Naast de gebruikelijke gegevens over vast en variabel inkomen, kunnen wij ook pensioenen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden meenemen in de benchmark. Onze aanpak is goed doordacht en op maat voor jullie organisatie, zonder de benchmark onnodig complex te maken.

Gerelateerde inzichten

Nieuwe beloningsstructuur bij Bruynzeel Keukens
Case study
11 maanden geleden | 1 min leestijd
Nieuwe beloningsstructuur bij Bruynzeel Keukens

Als klant onderhandelen over kortingen op je nieuwe keuken is er bij Bruynzeel Keukens niet meer bij. Moederbedrijf DKG heeft de strategie radicaal omgegooid en werkt sinds vorig jaar met vaste prijzen. Daarbij hoort een andere manier van verkopen én een andere beloningsstructuur. Een interview met Caesar Kuipers. Onderhandelen over de prijs van je keuken, dat is nog steeds de dagelijkse gang van zaken bij veel keukenzaken. Ook in de 35 winkels van Bruynzeel Keukens was het jarenlang mogelijk om met een fikse korting de deur uit te gaan. Mét bijbehorend beloningssysteem voor de verkoper. Na onderzoek onder klanten bleek dat zij dat onderhandelen helemaal niet fijn vonden. Ze wilden niet het idee krijgen dat de buurman misschien wel goedkoper uit was.