Case study
Vernieuwend carrièremodel voor VodafoneZiggo
VodafoneZiggo kiest voor een dynamisch carrièremodel dat de groei van medewerkers stimuleert. Over deze vernieuwende aanpak vertellen Thijs van Loon (VodafoneZiggo) en Lianne Hamstra (Highberg). ‘Zo’n carrièremodel is nog niet eerder toegepast op zo’n grote organisatie.’