Henrieke van Bommel

Henrieke van Bommel is Capability Lead Diversity, Equity & Inclusion bij Highberg en promovendus aan de Open Universiteit. Ze heeft een master in Management van de Open Universiteit en combineert academisch onderzoek met advieswerk op het gebied van DEI, beloningstransparantie en inclusief leiderschap.
Henrieke adviseert organisaties op het gebied van diversity, equity en inclusion (DEI), met een sterke focus op beloningstransparantie, DEI-meting en evidence-based verandering. Ze helpt klanten om DEI-ambities te vertalen naar concrete strategieën, governance en interventies, waarbij ze data, onderzoek en praktijk combineert om inclusievere en eerlijkere werkplekken te realiseren.
Henrieke combineert analytische diepgang met oprechte nieuwsgierigheid en een sterk gevoel van purpose. Ze hecht waarde aan zowel bewijs als dialoog en werkt op een doordachte, pragmatische manier om DEI concreet, geloofwaardig en duurzaam te maken. Haar aanpak is zowel kritisch als constructief, altijd gericht op betekenisvolle impact.
Wil je meer weten? Neem contact op met Henrieke via LinkedIn.