Waar ben je naar opzoek?

Momentum omzetten in beweging

Leidinggeven aan succesvolle verandering

Betekenisvolle en duurzame transformatie vraagt om richting, structuur en mensgerichtheid. Bij Highberg begeleiden we organisaties tijdens verandertrajecten door ervoor te zorgen dat strategie en mensen samen vooruitgaan. Door strategische veranderinitiatieven te analyseren, te ontwerpen, te implementeren, te meten en bij te sturen, creëren we de voorwaarden waarbinnen verandering kan wortelen en beklijft. 

Onze aanpak begint bij mensen. We werken nauw samen met leiders en teams om patronen, overtuigingen en belemmeringen bloot te leggen die het verandervermogen van de organisatie beïnvloeden. Door cultuur, capaciteitenen manieren van werken op elkaar af te stemmen, zetten we weerstand om in betrokkenheid en onzekerheid om in een gedeeld doel. 

Om transformatie schaalbaar en duurzaam te maken, zetten we praktische en toegankelijke hulpmiddelen in die verandering verankeren in het dagelijkse werk. We stellen teams in staat om nieuwe manieren van werken te ervaren en te verkennen; van digitaal leren en peer-to-peer coaching tot speelse leertrajecten.  

Wij geloven dat blijvende verandering niet ontstaat door grote gebaren, maar door continu leren, door dialoog en door versterking. Zo groeit veranderen uit tot een beweging die met elke interactie sterker wordt. 

Aan de slag

Wil je meer weten over Change Management?

Neem contact op met Marloes Blijf in contact

Marloes is veranderconsultant en partner bij Highberg. Als transformatie partner helpt zij organisaties bij complexe verandering, wendbaarheid en leiderschapstontwikkeling. Steeds weer op zoek naar de volgende stap, én wat ervoor nodig is om die stap te kunnen zetten. Ze wil begrijpen, duiden en ontwikkelen, en werkt het liefst van werkvloer tot boardroom. Alleen wanneer alle niveaus zijn uitgelijnd ontstaat een duurzame verandering. ​

Haar stijl is verbindend en onderzoekend. Samen op onderzoek naar antwoorden en het creëren van de randvoorwaarden die nodig zijn voor groei. Daarbij maakt ze graag de onderstroom, moeilijke onderwerpen en ingewikkelde gevoelens bespreekbaar. Want ook die zijn onderdeel van de oplossing, ook als niet meteen helder is hoe.

Meer weten? Connect met Marloes op LinkedIn.

  • marloes.vandermeer@highberg.com
  • 31623507709
Get to know Marloes
Marloes van der Meer
Partner

Highberg Scalable Change

Veel veranderprogramma’s blijven hangen: mensen volgen een training of een e-learning en horen ergens een boodschap over een verandering. En gaan daarna weer terug naar het oude. Echt gedrag verandert niet.

Onze wetenschappelijk onderbouwde Scalable Change programma’s zorgen dat verandering wél beklijft en mensen dingen anders doen. We stellen vast wat er precies moet veranderen en stimuleren vervolgens gedragsverandering via onze digitale oplossingen. Zo zorgen we dat iedereen in jouw organisatie begrijpt wat er moet gebeuren, gemotiveerd raakt om zelf aan de slag te gaan en zelf resultaat gaat boeken.

Dankzij de programma’s via het Scalable Change platform zie jij direct waar je kunt versnellen en wordt jouw ambitie werkelijkheid.

Onze oplossing

  • Via onze digitale oplossing bereik je de gehele organisatie in een keer en op hetzelfde moment. Geen losse boodschappen van verschillende personen of teams die wachten op hun beurt. Iedereen start op hetzelfde moment met de verandering, ongeacht locatie of situatie.

  • De deelnemers van het programma worden op een unieke manier gemotiveerd en uitgedaagd om nieuw gedrag uit te proberen in de praktijk. Geen saaie e-learnings of trainingen op locatie maar uitdagende en meeslepende programma’s die je in je eigen werkomgeving uitvoert. We kiezen samen de passende motivatoren waardoor deelnemers optimaal worden gemotiveerd. Bijvoorbeeld via uitdaging, competitie, samenwerking of interactie.

  • Via het digitale platform krijg je real time inzicht in de voortgang van de teams. Zo weet je direct wat het effect is van de interventie en welke teams je moet ondersteunen zodat iedereen de juiste stappen zet in de verandering.

Klaar om impact te maken? Neem contact op met Reinier

Blijf op de hoogte

Highberg-adviseurs delen hun kennis en expertise. Ontdek ook de laatste trends die jouw sector beïnvloeden.

Gerelateerde inzichten
Whitepaper
2 weken ago | 1 min read
Begeleid uw organisatie naar een succesvolle verandering: Navigeer met het Veranderkompas

Veel verandertrajecten stranden niet door gebrek aan plannen, maar door gebrek aan geloof. Het Veranderkompas biedt een vernieuwde manier om veranderbereidheid te begrijpen en versterken. In plaats van te focussen op wat mensen moeten doen, helpt het inzicht te krijgen in hoe zij de verandering ervaren, langs 4 dimensies: geloven ze erin, snappen ze het, kunnen ze het en voelen ze zich gesteund?

Systeemkraak
3 maanden ago | 2 min read
Systeemkraak interview met Sebastiaan de Wilde en Jildou van der Sluis (NS)

In de serie Systeemkraak interviewen we leiders die leidinggeven aan transformaties op het gebied van energie, wonen en mobiliteit. De transformatie tot succes maken vraagt organisatie overstijgend samenwerken: een systeemkraak. Hoe krijgen we Nederland van het slot af? Volgens Kim Putters (FD, 18 januari 2024) ‘is er in Nederland heel veel plannenmakerij, maar veel te weinig uitvoeringskracht’. Wat vraagt dit van het ‘systeem’, van betrokken organisaties en van het leiderschap?

Gerelateerde diensten

Strategy and Innovation
Lees meer
[autopilot_shortcode]