- Ed.vandoorn@highberg.com
- 310654288276
Om relevant te blijven, moet je organisatie sneller dan ooit digitaal transformeren. Bij Highberg helpen we je om digitale ambities om te zetten in concrete acties. We doen dat door visie, technologie en mensen te verbinden zodat er duurzame impact ontstaat. Digitale transformatie raakt tenslotte de hele organisatie: van klantcontact en procesontwerp tot prestatiesturing en zelfs het businessmodel. Samen zorgen we dat die transformatie doelgericht, evenwichtig en houdbaar is.
Samen formuleren we ook een digitale visie: een scherp en helder beeld van hoe technologie bijdraagt aan toekomstige groei en veerkracht. Vanuit die visie bouwen we een strategie die bedrijfsdoelen verbindt met praktische bouwstenen zoals AI, data, cloud, automatisering en nieuwe manieren van werken. Zo ontstaat een roadmap die niet alleen richting geeft, maar ook zorgt voor samenhang en vertrouwen bij elke stap van de transformatie.
We begeleiden de stap van strategie naar uitvoering en ondersteunen je organisatie bij het ontwerpen en realiseren van programma’s die digitale doelen tot leven brengen. Of het nu gaat om cloud- of sourcingstrategieën, het inrichten van AI- en datagedreven processen of het besturen van grootschalige transformatieprogramma’s, elke stap staat in dienst van het grotere geheel.
Bij Highberg draait digitale transformatie nooit alleen om technologie, maar vooral om mensen. We werken nauw samen met teams om digitale vaardigheden te versterken, samenwerking te stimuleren en een cultuur te creëren die wendbaar is en innovatief. Het resultaat is een digitale organisatie die niet alleen meebeweegt met veranderingen, maar die voor de troepen uit loopt.
Grip krijgen op technologische en organisatorische veranderingen begint met een heldere en ambitieuze digitale visie. Samen brengen we scherp in beeld hoe de toekomst van je organisatie eruitziet en welke applicaties en technologieën ervoor nodig zijn om daar te komen. Highberg helpt je die visie te vertalen naar een concrete digitale strategie en architectuur en hoe deze zodanig te implementeren dat eigenaarschap duidelijk binnen je organisatie ligt. Zo wordt digitale ambitie richtinggevend én uitvoerbaar.
De ‘bouwtekening’ van je organisatie moet helpen om doelen te bereiken — snel en zonder onnodige complexiteit. Daarom werken wij met architectuur die just in time en just enough is. We richten ons op wat je organisatie nú nodig heeft om strategische en operationele vraagstukken op te lossen.
Omdat elke organisatie anders is, vraagt goede architectuur om een ontwikkelgerichte aanpak. Of het nu gaat om het inrichten van architectuur of het ondersteunen van projecten en programma’s, we sluiten aan bij de context van jullie organisatie en kiezen methoden en best practices die daarbij passen. Eén ding weten we zeker; willen grote organisaties wendbaar zijn, dan moet er samenhang zijn tussen teams via duidelijke kaders, richtlijnen en ondersteuning.
De juiste keuzes maken
Goede keuzes in IT-sourcing en governance zijn bepalend voor duurzaam succes. Digitale transformatie vraagt dan ook om doordachte beslissingen over make-or-buy, cloud-diensten, service-integratie, ecosystemen en samenwerkingsmodellen.
Highberg ondersteunt je organisatie bij het ontwikkelen van uitbesteding- en cloudstrategieën die aansluiten op je digitale strategie, architectuur en organisatiecontext.
We begeleiden ook de uitvoering, bijvoorbeeld door het leiden en coördineren van (Europese) aanbestedingen. Samen selecteren we partners die passen bij je organisatie en IT-diensten. Daarbij kijken we verder dan prijs alleen en zorgen we voor afspraken die werken voor interne klanten, de organisatie én leveranciers. Met focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie.
Om IT echt bij te laten dragen aan organisatiedoelen is heldere sturing nodig. Effectieve IT-governance zorgt voor balans tussen vraag en aanbod en geeft duidelijkheid over verantwoordelijkheden. Highberg helpt je organisatie bij het beoordelen, ontwerpen en (tijdelijk) implementeren van IT-governancestructuren. Met duidelijke rollen, processen en besluitvorming creëren we samenwerking en eigenaarschap bij toeleveranciers en ontwerpen we de IT-governance zodanig dat deze past bij de cultuur en strategische ambities van je organisatie.
Strategie levert pas waarde op als zij wordt uitgevoerd. Highberg ondersteunt organisaties bij het realiseren van waarde, doelen en opbrengsten die voortkomen uit digitale en sourcingstrategieën. Dat doen we met ervaren portfolio-, programma-, project- en communicatiemanagers. Onze professionals werken met bewezen frameworks zoals SAFe, Agile Program Management (Agile PGM), Managing Successful Programmes (MSP), Risk
Management, Benefits Management, Stakeholder Management en strategische programmacommunicatie. En altijd afgestemd op jullie manier van werken.
Door continu te sturen op voortgang, gerealiseerde voordelen en verandervermogen zorgt Highberg voor meetbare impact. Als onafhankelijke en kritische sparringpartner beoordelen we complexe ICT-programma’s, signaleren werisico’s en helpen deze beheersbaar te maken. Zo versterken we de uitvoering en zorgen we voor duurzame, verantwoorde transformatie.
Highberg-adviseurs delen hun kennis en expertise. Ontdek ook de laatste trends die jouw sector beïnvloeden.
Het voorspellen van de concrete impact van een digitale transformatie op een organisatie is een complexe uitdaging. Het startpunt is vaak een plan dat richting geeft aan initiatieven om organisatiedoelen te behalen. Maar hoe beïnvloedt deze transformatie onze operationele efficiëntie? Welke knelpunten ontstaan er tijdens de implementatie? En misschien wel de meest belangrijke vraag: 'Wat levert het de organisatie op?'. Hoewel deze vragen in abstracte termen kunnen worden beantwoord (bijvoorbeeld: ‘efficiëntere processen’), is het moeilijker om dergelijke claims met specifieke resultaten te onderbouwen. We zien vaak in de praktijk dat simulatiemodellen hiervoor een doeltreffende, maar weinig gekozen oplossing is. Deze modellen maken het mogelijk om vooraf te testen en te analyseren, waardoor organisaties beter voorbereid zijn op de uitvoering van een digitale transformatie.
Bij Highberg werk ik samen met mijn collega’s aan onderwerpen als architectuur en strategie. Die laatste gaat dan vooral over de IT-strategie. Dat is inmiddels best wel een bedaagde kreet, IT-strategie… Zo jaren zeventig. Het klinkt ook wel erg technisch. Alsof het alleen over de ‘draden en de doosjes’ gaat, iets wat mijn familie overigens nog steeds over mijn werk denkt. Maar de ingewijden weten wel beter. Het gaat om heel veel meer. Strategie van een organisatie en IT zijn immers niet meer los van elkaar te zien. Tegenwoordig draait het niet enkel meer om een IT-strategie, maar om de verwevenheid hiervan met de doelen van de organisatie als geheel: een digitale business strategie! Ik zal uitleggen waarom.