Start hier je Highberg-carrière

We brengen mensen samen om verandering te realiseren die echt blijvend is.

Wij brengen mensen samen om verandering te realiseren die beklijft. Bij Highberg kom je terecht in een team dat doelgericht beweegt. Een team van nieuwsgierige denkers, gedurfde vernieuwers en doeners die samen het verschil willen maken. We geloven dat groei ontstaat wanneer je wordt uitgedaagd, ondersteund en het vertrouwen krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Die krijg je bij ons. We creëren een omgeving waarin je snel leert, het beste uit jezelf haalt en het bovenal naar je zin hebt. Onze cultuur combineert hoge ambitie met oprechte verbinding: we vieren vooruitgang, delen successen en maken samen plezier. Ben je klaar om te leren, echte impact te maken en te floreren in een internationale, high-performance cultuur? Beweeg met ons mee. 

Scroll voor vacatures

Zou jij dit kunnen zijn?

Bekijk al onze vacatures

Waarom Highberg

Bij Highberg maken we van visie beweging en van ambitie werkelijkheid. We weten dat echte transformatie meer vraagt dan ideeën alleen: het vraagt om mensen die het waarmaken. 
Wij geloven in doen. In samenwerkingen gebaseerd op vertrouwen en een gedeeld doel. Onze mensen werken als één team en combineren menselijkheid, strategie en diepgaande expertise. Want wanneer mensen en purposedezelfde richting op bewegen, ontstaat blijvende verandering.

Wij ontwerpen én leveren

We zijn zowel de architecten als de bouwers van transformatie. Zo zorgen we dat plannen ook daadwerkelijk realiteit worden. 

Hands-on samenwerking

We werken zij aan zij met jou. We zijn betrokken en voelen ons van begin tot eind verantwoordelijk. 

Europees georiënteerd, lokaal geworteld

We combineren internationale slagkracht met een sterke lokale aanwezigheid in Nederland en de DACH-regio. 

Cultuur als katalysator

Onze cultuur en manier van samenwerken zijn onderscheidend en zorgen voor directe impact en duurzame resultaten. 

Waarom bij ons werken?

Bij Highberg stap je niet alleen in een consultancy, je wordt onderdeel van een beweging. Je werkt samen met getalenteerde mensen die elkaar uitdagen én ondersteunen om het beste uit zichzelf te halen. Onze cultuur is gebouwd op nieuwsgierigheid, moed en samenwerking. We leren snel, leggen de lat hoog en vieren samen onze successen. Je krijgt de ruimte om te groeien, het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen en de kans om echte impact te maken voor onze klanten, voor de samenleving en natuurlijk voor jezelf.

We groeien in heel Europa en zoeken mensen die met ons mee willen groeien.

Over de cultuur

Bij Highberg draait onze cultuur om beweging: samen leren, groeien en presteren. We geloven dat sterke prestaties en oprechte verbinding hand in hand gaan. Onze drie kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen: Be Committed, Be Better en Be You. Ze herinneren ons eraan verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken, nieuwsgierig te blijven en de lat steeds hoger te leggen. Én, we nemen onszelf mee naar het werk met openheid, humor en speelsheid. We tonen persoonlijke betrokkenheid, geven elkaar eerlijke feedback en helpen elkaar vooruit. Het is juist die combinatie van ambitie, authenticiteit en verbondenheid die Highberg tot een plek maakt waar mensen tot hun recht komen en waar echte transformatie begint.

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg draait solliciteren om een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match tussen jou en ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt opgezet, zodat je een goed beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je van ons verwachten:

1. Eerste gesprek met HR

We beginnen met een kennismakingsgesprek om jou beter te leren kennen — je achtergrond, interesses en drijfveren. Tegelijkertijd vertellen we je graag meer over onze cultuur, waarden en manier van werken.

2. Verdiepingsgesprek met het team

Daarna ga je in gesprek met teamleden of leidinggevenden. We praten dieper over je ervaring, doelen en kijk op samenwerking, om te zien of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.

3. Case of presentatie

Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken of een presentatie te geven. Zo kun je je expertise en denkwijze in de praktijk laten zien.

4. Aanbod en onboarding

Wanneer we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod en starten we met je onboarding. We zorgen voor een warme start zodat je je snel thuis voelt binnen het team.

Highberg aan het woord

Leer de mensen kennen die ons werk vormgeven en ontdek wat ons team uniek maakt.

Justine de Boer
Privacy Consultant, Highberg

“Highberg geeft mij de kans om samen te werken met collega’s met diverse achtergronden, zowel qua opleiding als ervaring. Binnen Highberg hebben we aandacht voor elkaar en kan iedereen zichzelf zijn. Hierdoor voel ik me erg op mijn gemak en zoek ik snel mijn collega’s op om kennis en ervaringen te delen.”

Vragen? Neem contact op met onze recruiter