Start hier je Highberg-carrière

We brengen mensen samen om verandering te realiseren die echt blijvend is.

Wij brengen mensen samen om verandering te realiseren die beklijft. Bij Highberg kom je terecht in een team dat doelgericht beweegt. Een team van nieuwsgierige denkers, gedurfde vernieuwers en doeners die samen het verschil willen maken. We geloven dat groei ontstaat wanneer je wordt uitgedaagd, ondersteund en het vertrouwen krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Die krijg je bij ons. We creëren een omgeving waarin je snel leert, het beste uit jezelf haalt en het bovenal naar je zin hebt. Onze cultuur combineert hoge ambitie met oprechte verbinding: we vieren vooruitgang, delen successen en maken samen plezier. Ben je klaar om te leren, echte impact te maken en te floreren in een internationale, high-performance cultuur? Beweeg met ons mee. 

Scroll voor vacatures

Zou jij dit kunnen zijn?

Bekijk al onze vacatures

Waarom Highberg

Bij Highberg maken we van visie beweging en van ambitie werkelijkheid. We weten dat echte transformatie meer vraagt dan ideeën alleen: het vraagt om mensen die het waarmaken. 
Wij geloven in doen. In samenwerkingen gebaseerd op vertrouwen en een gedeeld doel. Onze mensen werken als één team en combineren menselijkheid, strategie en diepgaande expertise. Want wanneer mensen en purposedezelfde richting op bewegen, ontstaat blijvende verandering.

Wij ontwerpen én leveren

We zijn zowel de architecten als de bouwers van transformatie. Zo zorgen we dat plannen ook daadwerkelijk realiteit worden. 

Hands-on samenwerking

We werken zij aan zij met jou. We zijn betrokken en voelen ons van begin tot eind verantwoordelijk. 

Europees georiënteerd, lokaal geworteld

We combineren internationale slagkracht met een sterke lokale aanwezigheid in Nederland en de DACH-regio. 

Cultuur als katalysator

Onze cultuur en manier van samenwerken zijn onderscheidend en zorgen voor directe impact en duurzame resultaten. 

Waarom bij ons werken?

Wanneer je bij Highberg werkt, werk je samen met getalenteerde mensen die elkaar uitdagen en ondersteunen om impact te maken. Onze cultuur is gebouwd op nieuwsgierigheid, moed en samenwerking. Je ontwikkelt expertise door samen te werken met adviseurs uit verschillende disciplines, met uiteenlopende ervaringen en achtergronden — van starters tot senioren.

Van werken op locatie tot remote, bij de klant of vanuit huis: je krijgt de vrijheid om te groeien. Daarnaast krijg je het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen en de kans om echte impact te maken — voor onze klanten, voor de maatschappij en natuurlijk voor jezelf.

We groeien in heel Europa en zijn op zoek naar mensen die met ons willen meegroeien.

Over de cultuur

Bij Highberg draait onze cultuur om beweging: samen leren, groeien en presteren. We geloven dat sterke prestaties en oprechte verbinding hand in hand gaan. Onze drie kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen: Be Committed, Be Better en Be You. Ze herinneren ons eraan verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken, nieuwsgierig te blijven en de lat steeds hoger te leggen. Én, we nemen onszelf mee naar het werk met openheid, humor en speelsheid. We tonen persoonlijke betrokkenheid, geven elkaar eerlijke feedback en helpen elkaar vooruit. Het is juist die combinatie van ambitie, authenticiteit en verbondenheid die Highberg tot een plek maakt waar mensen tot hun recht komen en waar echte transformatie begint.

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten: 

1. Kennismakingsgesprek

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.

2. Verdiepingsgesprek

Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.

3. Case, presentatie of vervolggesprek

Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.

4. Aanbod en Onboarding

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.

Highberg aan het woord

Leer de mensen kennen die ons werk vormgeven en ontdek wat ons team uniek maakt.

Justine de Boer
Privacy Consultant, Highberg

“Highberg geeft mij de kans om samen te werken met collega’s met diverse achtergronden, zowel qua opleiding als ervaring. Binnen Highberg hebben we aandacht voor elkaar en kan iedereen zichzelf zijn. Hierdoor voel ik me erg op mijn gemak en zoek ik snel mijn collega’s op om kennis en ervaringen te delen.”

Vragen? Neem contact op met onze recruiter