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Durch interaktive Workshops und fachkundige Beratung arbeiten wir mit Kunden zusammen, um Rollen, Verantwortlichkeiten und Organisationsstrukturen zu definieren, basierend auf strategischen Zielen anstatt auf veralteten Hierarchien oder individuellen Werdegängen. Wir bilden Prozesse ab, strukturieren Rollen in Jobfamilien und erstellen Rollenbeschreibungen, die die Stellenbewertung, Karriereentwicklung und das Leistungsmanagement unterstützen.

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Patric Tongbhoyai ist Geschäftsführer bei Highberg. Er hat über 20 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Initiativen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, sei es durch Kosten- und Effizienzsteigerung, der Professionalisierung von Marktbearbeitungen oder die Entwicklung von passenden ergänzenden Angeboten und Geschäftsmodellen (organisch und anorganisch).

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