Wonach suchst du?

Gestalte die Zukunft bei Highberg DACH!

Wir bringen Menschen zusammen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Wir sind Deutschlands führende Beratung für Medien und Kommunikation und sind dafür bekannt, Maßstäbe in der digitalen Transformation zu setzen. Mit über 30 Expert*innen in Consulting und Data Science in Hamburg und mehr als 300 Kolleg*innen in den Niederlanden gestalten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden. Werde Teil eines Teams mit unverwechselbarem Teamgeist, wo jede Idee zählt und mit Leidenschaft an Lösungen gearbeitet wird.

Werde Teil unseres Teams

Unsere Stellenangebote ansehen

Warum Highberg

Weil echte Transformation mehr braucht als gute Ideen. Sie braucht Menschen, die sie Wirklichkeit werden lassen. Bei Highberg machen wir aus Visionen konkrete Bewegung und aus Ambitionen greifbare Ergebnisse.

Wir glauben an Umsetzung statt an reine Planung. An Partnerschaften, die auf Vertrauen und gemeinsamen Zielen basieren. Und an eine Kultur, die Energie, Neugier und Mut freisetzt. Unsere Mitarbeitenden handeln als Einheit, mit strategischem Blick, fundierter Expertise und einem klaren Verständnis für Menschen.

Denn wenn Menschen und Sinn gemeinsam in Bewegung kommen, entsteht echte Wirkung.

Kontaktieren Sie uns Über Highberg
Wir entwerfen nicht nur, wir setzen um
Wir gestalten Wandel und bringen ihn in die Umsetzung. So werden Visionen konkret und greifbar.
Hands on und partnerschaftlich
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, engagiert und verantwortlich vom ersten Schritt bis zum Ergebnis.
Europaweit tätig, lokal verankert
Wir verbinden internationale Stärke mit fundiertem Verständnis für die Niederlande und die DACH Region.
Kultur als Katalysator
Unsere Kultur und Zusammenarbeit schaffen direkte Wirkung und fördern nachhaltige Ergebnisse.

Wir sind Teamplayer

Es gibt keine Up-or-Out Mentalität, keine Ellenbogen. Nur den Highberg Spirit, gepaart mit einem hohen Anspruch und Lust an Innovation – alles gemäß unserer Werte: Be committed, Be better, Be you!

Egal ob in Data Science oder im Consulting, ob Praktikant oder Senior Manager – wenn dein Profil passt und du Lust auf digitale Revolution hast, dann bist du bei uns richtig.

 

Was bei uns zählt!

Deine Persönlichkeit

Wir suchen Kolleg*innen, die verantwortungsbewusst und engagiert Projekte vorantreiben. Highberg-Berater*innen sind Teamplayer, die neugierig und kreativ sind. Mit strategischem Weitblick und analytischem Scharfsinn bringen wir die Geschäftsmodelle unserer Kunden auf die nächste Ebene.

 

Deine Ausbildung 

Ob Du Betriebswirtschaftslehre oder Physik studiert hast, erst eine kaufmännische Ausbildung und im Anschluss einen akademischen Abschluss erworben hast – Dein Studienhintergrund ist für uns nicht ausschlaggebend. Entscheidend sind für uns ausgezeichnete Noten, hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und Interesse an wirtschaftsrelevanten Fragen – und Deine Neugierde und Lernhunger. Auch wenn Du vorher schon Arbeitserfahrung in anderen Branchen sammeln konntest und die aktuellen Entwicklungen in der Medienbranche genauso spannend findest wie wir, freuen wir uns Dich kennenzulernen.

 

Dein Anspruch

Als Highberg-Berater*in hast Du zu jeder Zeit den höchsten Anspruch an Deine eigenen Ergebnisse: Du eröffnest unseren Kunden neue Horizonte. Besonders interessant bist Du für uns, wenn Du den Willen hast, neue Themen und Herausforderungen – z.B. Digitalisierung, künstliche Intelligenz – anzugehen.

 

Über die Kultur

Bei Highberg ist Entwicklung Teil unserer DNA. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem wir gemeinsam lernen, an Herausforderungen wachsen und unsere Ziele als Team erreichen. Spitzenleistung entsteht durch Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das ist unser Fundament für nachhaltigen Erfolg. Drei Kernwerte leiten unser Handeln:

 

  • Be Committed – Wir übernehmen Verantwortung und schaffen Impact
  • Be Better – Wir setzen neue Maßstäbe und bleiben neugierig.
  • Be You – Wir bleiben wir selbst und teilen die Leidenschaft für das, was wir tun.

 

Diese Verbindung aus Ambition, Authentizität und Zusammenhalt macht Highberg zu einem Ort, an dem echte Transformation beginnt.

Lerne unser Team kennen

Unsere Benefits

  • Jede(r) darf Vollzeit arbeiten, aber niemand muss. Du bestimmst einmal pro Jahr selbst Deine „HIGHBERG-Zeit“. Möchtest Du nur drei oder vier Tage pro Woche arbeiten, länger Urlaub nehmen oder ein Sabbatical planen? Mit uns kein Problem.

  • Hamburg ist unser Heimathafen.
    Wo Du wohnst, bestimmst Du selbst. Sollte es nicht Hamburg sein, laden wir Dich zu unseren Events und anderen Anlässen ein. So wirst Du Teil unseres Teams und unserer Kultur.

  • Bei uns wird die persönliche Entwicklung groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter entwickelt individuell mit seinem Coach einen eigenen, persönlichen Entwicklungsfahrplan. Du legst die Schwerpunkte fest, auf der Basis von regelmäßigen Feedbacks. Dazu veranstalten wir Firmenevents zu übergreifenden Themen.

  • Suche Dir ein Fahrrad aus, mit dem Du gern fährst. HIGHBERG kauft es Dir.

  • Für jeden Flug, den wir antreten, spenden wir einen Beitrag an die NGO “atmosfair”. So bleiben wir CO2-neutral.

  • Natürlich verbringen wir auch Zeit mit unseren Kunden vor Ort. Aber wir achten darauf, dass die Zeit in Hotels, Flugzeugen und auf Bahnhöfen keine Überhand gewinnt oder belastend wirkt.

  • HIGHBERG bietet das Deutschlandticket als Jobticket an. Für einen kleinen Eigenanteil fährst Du bundesweit im öffentlichen Nahverkehr. Ob mit der U-Bahn in unser Office beim Hamburger Rathaus oder mit der Straßenbahn bei deinem Wochenendtrip nach Berlin.

  • Als Ausgleich nach einem Tag im Büro, für den Strand-Body oder einfach zum Entspannen. Mit dem Wellpass bieten wir Dir Zugang zu über 6.000 Fitnesstudios, Wellneseinrichtungen und Schwimmbädern in Deutschland und Österreich.

Unser Bewerbungsprozess

Bei Highberg sehen wir den Bewerbungsprozess als einen Dialog – es geht darum, herauszufinden, ob wir gut zueinander passen. Unser Auswahlprozess ist transparent, strukturiert und effizient gestaltet, damit du einen klaren Eindruck davon bekommst, wer wir sind und wie wir arbeiten. Das kannst du von uns erwarten:

1. Erstgespräch mit HR

Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, um mehr über deinen Hintergrund, deine Interessen und deine Motivation zu erfahren. Gleichzeitig hast du die Gelegenheit, mehr über unsere Kultur, Werte und Arbeitsweise zu erfahren.

2. Vertiefendes Gespräch mit dem Team

Im nächsten Schritt triffst du Mitglieder unseres Teams oder Führungskräfte. Hier sprechen wir ausführlicher über deine Erfahrungen, Herangehensweise und Zusammenarbeit, um festzustellen, ob wir gut zusammenpassen.

3. Fallstudie oder Präsentation

Je nach Rolle bitten wir dich eventuell, eine kurze Fallstudie zu bearbeiten oder eine Präsentation zu halten. So kannst du dein Fachwissen und deine Denkweise in der Praxis zeigen.

4. Angebot und Onboarding

Wenn alles passt, erhältst du ein Angebot, und wir begleiten dich durch unseren Onboarding-Prozess. So stellen wir sicher, dass dein Start reibungslos verläuft und du dich schnell im Team wohlfühlst.

Stimmen von Highberg

Lerne die Menschen kennen, die unsere Arbeit gestalten, und erfahre, was unser Team einzigartig macht.

Andreas Stahel
Senior Manager Consultant, Highberg

„Die Medienwelt verändert sich rasanter denn je. Genau deshalb bin ich bei Highberg. Als Stratege, Berater und Medien-Enthusiast setze ich meine Expertise gezielt ein, um Medienunternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Was mich antreibt? Die digitale Transformation der Branche aktiv mitzugestalten – und einen echten Beitrag zur Zukunft des Journalismus zu leisten.“

Janne Casdorff
Associate Consultant, Highberg

„Ich bin bei Highberg als Praktikantin und anschließend Werkstudentin gestartet und hatte von Anfang an die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Der Übergang zur festen Consultant-Rolle war dadurch geprägt von Vertrauen und dem Gefühl fest im Team angekommen zu sein. 

Besonders schätze ich das offene Team und die Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und man wirklich wachsen kann – was meinen Einstieg besonders machte.“

Ole Fehling
Senior Manager Data Science, Highberg

„Bei Highberg arbeite ich täglich mit einem modernen Techstack und aktuellen Tools – und das in branchenrelevanten Projekten mit viel Gestaltungsspielraum. Der fachliche Austausch im Team sowie die Netzwerkmöglichkeiten über Branchenverbände und Konferenzen helfen mir, am Puls der Medienbranche zu bleiben und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.“

Wir helfen gerne!

Kontaktiere uns officemanagement.HAM@highberg.com